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公文写作方法概述           
公文写作方法概述
提高盈利水平:在增加生产、降低消耗的基础上,力争1990年的利润从现在的××万元,增长到×××万元。

三、为实现目标而采取的措施

(一)举办各种文化班、学习班,提高职工文化水平,学习先进技术,改善队伍素质,使之适合四化的要求。

(二)加强*思想工作,正确贯彻经济责任制。严格执行奖惩制度,切实做到权、责、利相结合。克服平均主义倾向,以调动全体职工的积极性,不断提高生产技术和经营管理水平,实现各项技术经济指标。

(三)改善劳动组织,开展劳动竞赛。在保证产品质量的基础上,结合企业整顿,加强劳动纪律,开展劳动竞赛,以不断提高劳动生产率。

(四)认真执行财经纪律。在处理经济业务和财务活动中,坚持以财政经济方面有关的法规、行政命令和规章制度为准则,充分发挥财会人员的内部监督作用,严肃财经纪律,提高经济效益。

19××年×月×日


工作要点


1.概述

工作要点也是一种计划性公文,是为了实现某一工作目的,对计划所要做的具体工作及其步骤、方法等方面提示出主要之点的一种文体。在很多时候,要点大多数是上级机关某项大的工作计划的摘要,要以文件形式下发。

和工作计划相比,工作要点有些像计划的提纲,比工作计划更概括、简要。

2.写作要点:

工作要点通常由标题和正文两部分构成。

(1)标题

工作要点的标题包括发文机关、事由和文种类别(要点)三要素。有时,标题中省写发文机关或将落款用题下标示的办法标明。由于工作要点属计划性文件,所以,标题中的事由部分,一定要标明年度、季度与月份。

(2)正文

工作要点的正文,一般分为两部分。第一部分用一段或两段文字写明某一段时间工作的“总的目标”或“总的要求”;第二部分条目列出主要的任务措施和办法等。

工作要点的正文之后,由于标题和题下标示已标明发文机关和发文日期,一般均不要再有落款。但下级基层单位的工作要点有时并不在标题和题下标示发文机关和发文日期,而在正文右下方列出。

要点即计划的主要之点,所以简明扼要、少过渡、少具体细节和议论说明,是基本的写作要求。


3.例文


××大学2005年工作要点

2005年学校行政工作总的要求是:以党的十五届六中全会精神为指导,认真贯彻落实校第八次党代会和学校“八五”事业发展计划纲要所提出的各项工作任务,进一步解放思想,加快改革步伐,加强教学、科研两个中心的建设,大力发展校办产业,振奋精神,求实创新,努力提高教育质量和办学水平。

一、进一步解放思想,加快综合改革试点步伐(略)

二、认真做好以教学、科研为中心的各项工作(略)

三、实行科技兴校,大力发展校办产业(略)

四、发扬优良传统,认真办好校庆(略)

五、多渠道筹措教育经费,逐步改善办学与师生生活条件(略)

六、转变观念,改进作风,加强管理(略)

2005年3月5日


工作简报(动态)


1.概述

工作简报又称情况简报、工作动态等,是简报的一种,用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题,以起到相互交流、启发的作用。

工作简报是各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体,实际上是一种小型的内部刊物或信息通报。


2.写作要点:

工作简报(工作动态、情况简报)由报头、报身(报核)、报尾三部分组成。

(1)报头

报头正中是醒目的“工作简报”(“工作动态”、“情况简介”)为标题。标题下由括号标明编发号。另外,还要标明编制单位(机关)、编发日期。

(2)报身

报身也称“报核”,是工作简报的主体部分。工作简报的主体部分,可以是专就某一工作的进展、动态而写成专题报道(专题简报),也可以是包括多种简讯、情况报道的“综合简报”。因此,工作简报的写法也有各种变化;仅报道某一专门工作的“报核”,要采用“专题综述”的写法;包括多种信息、情况的,应采用小标题分述法(在“报核”开头可有内容提要或编者按)。

(3)报尾

在报身下方间隔横线下方,写明主送、抄送单位,增发单位,印发份数。

简报要及时,文字要精练、准确,不要有过多的过程叙述和议论。


3.例文


工作动态

(26)

中共××市委办公室编 2005年5月2日

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

内容提要:

改革信息

市妇联对机关中层干部实行聘任制

简讯二则

××在形势教育中抓好三个环节

××××矿组织职工开展“四情”活动

情况交流

“纪要——催办——汇报”制度效果好

按:市妇联对中层干部实行聘任制,打破了多年干部委任制的沉闷局面,使得一些有才干的中青年干部脱颖而出,为拓宽知人、用人渠道,将竞争机制引入党政机关创出了一条路子。


市妇联对机关中层干部实行聘任制

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