构建特色廉政文化 推动矿井健康快速发展 |
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竞价出售,规范了废旧物品处理行为,堵塞了管理中的漏洞;对基层区队管理基金制订规范了严禁侵害职工利益行为的6项规定,严肃了财经纪律,杜绝了损害职工群众利益的行为;对全矿资金和财务人员集中管理,提高了资金周转率,杜绝了“小金库”对煤炭价格严格实行集体定价,挂牌销售,杜绝了“人情煤”、“关系煤”和“条子煤”,切实营造出风正、纪严、人和的良好矿山小气候,保障矿井三个文明建设健康协调发展。 三、突出监督的广泛性,彰显廉政文化的引导力。在着力构建惩防体系、深入推进反腐倡廉工作中,强化监督是关键举措。因此,我们要按照“立体、宽带、刚性”的监督工作思路,不断完善监督机制,加大监督力度,努力形成“人人抓监督,人人被监督”的工作局面,推进党风廉政建设深入健康发展。一要丰富监督途径。监督途径应由组织监督向执纪监督、审计监督、舆论监督、群众监督拓展,形成纵向到底,横向到边的立体式、全方位的监督网络。做到领导活动延伸到哪里,权力行使到哪里,工作开展到哪里,监督就实施到哪里。二要拓宽监督领域。监督的范围从工作圈向生活圈、社交圈延伸,不断扩大有效监督的范围。三要创新监督形式。由相对单一的监督向善意提醒、谈话诫勉等多形式监督转变,要主动深入到所有“知情”人群中,在更广泛的社会空间内*监督对象,使监督对象时刻处于有效监督之中。监督程序由事后监督向事前、事中监督转化。四是拓展监督渠道。由单一型监督向复合型监督延伸。积极完善自我监督与纪律监督并重,制度监督与法规监督并举,公开监督与隐形监督并施,防止不廉洁行为的发生。在实践中,庞庄煤矿建立了领导班子成员个人重大事项汇报制度,加强了对班子成员个人行为的监督和制约;坚持开展三项诺廉活动,矿党政班子带头签订《党风廉政建设公开承诺书》,与各基层区队签订《党风廉政建设承包目标责任书》,强化了党风廉政责任制的落实;设立公开栏,加大矿务、党务公开力度,广泛接受群众监督,保障了群众的知情权、参与权和监督权;坚持重大事项提交职代会讨论,发挥了职工主人翁作用,提高了群众参与监督的主动性和积极性;每年坚持组织副科级以上管理人员中召开述职述廉会,强化了党员干部自觉接受监督的意识。 总之,从严治党,关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的教育、制度、监督机制,庞庄煤矿在党风廉政建设工作中始终坚持教育领先、制度防范和监督执行“三管齐下”,构建了独具特色的廉政文化,强化了廉政教育的激励、引导作用,发挥了制度建设与创新的治本作用,加强了“自律”与“他律”有机结合的治标作用,标本兼治,源头治理,有力地促进了矿井的三个文明建设。 上一页 [1] [2]
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