还时有发生；二是个别单位、部门之间协调配合不够，没有真正形成合力,致使有的工作质量不高，进展缓慢，没有达到预期的目的要求；三是个别党员干部思想境界低，工作标准低、不愿做艰苦细致的工作，缺乏吃苦奉献精神和大局意识；四是地面后勤单位的服务质量还有待于进一步提高，特别是对职工食堂大餐厅的管理有所放松，职工有所反映。以上存在的问题，希望引起有关单位和部门的高度重视，切实制定出行之有效的措施，认真抓好整改和落实。
二、十一月份党群工作的主要任务
11月份是决战四季度，确保完成全年目标的一个关键月，时间紧，任务重，难度大，为此必须进一步发挥好党工团组织的作用。全矿各级党组织和党群各部门要不断增强搞好决战的责任感、压力感，大力弘扬真务实的作风，密切配合，扎实工作，努力干出一流的成绩，为打好打胜四季度决战、确保实现全年各项奋斗目标，做出应有的贡献。主要抓好以下几个方面的工作：
第一，进一步学习贯彻好党的十六届五中全会精神。党的十六届五中全会，是在我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。它的重大意义在于全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，制定描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。贯彻落实好这次会议精神，对于统一全矿干部职工的思想，提高认识、振奋精神，凝聚力量、鼓舞斗志，进一步加快企业的改革发展步伐，全面完成今年的各项目标任务具有极其重要的指导意义。全矿各级党组织要把深入学习贯彻十六届五中全会精神作为当前和今后一个时期重大的*任务，纳入重要议事日程，采取多种形式，切实加强领导，精心组织实施，迅速在全矿掀起学习、宣传、贯彻全会精神的热潮。作为我们企业来说，学习五中全会精神，一定要把落脚点放在促进企业改革发展和提高经济效益上，因此在今后的学习中，要注重把学习贯彻十六届五中全会精神与打好四季度双决战结合起来，以学习全会精神为动力促决战的开展，以决战的佳绩检验学习的成效；要把学习全会精神与搞好生产经营、改革改制等重点工作结合起来，确保各项目标任务的完成；要把学习全会精神与干好今年，谋划、规划和准备好明年结合起来。为明年各项工作开好头、起好步，打下一个坚实的基础和创造一个良好的条件。总之，把学习引向深入，要在学深学透上下功夫，在联系实际上看效果。
第二，要继续强化安全教育工作。安全是决定今年工作成效的关键，抓好安全生产是摆在我们目前第一位的*任务。各单位党支部书记作为本单位安全教育的第一责任者，务必要进一步统一思想，提高认识，强化措施，扎实工作，不断增强工作的责任感和压力感。矿党委已经制定下发了《关于做好四季度安全教育工作的意见》，对决战期间的安全教育工作进行了全面安排部署，关键是要抓好落实，用促进安全生产的实际成果来检验我们对这项工作的重视程度，检验是否具有高度的事业心和责任感。教育科作为安全教育职能部门，要认真履行职责，不断加大监督检查力度，狠抓各项安全教育制度的落实，对安全活动组织不认真、记录不规范的按照有关规定一律进行严格考核并及时通报。工会、团委、女工委等群众组织要充分发挥各自优势，深入开展多种形式的安全教育活动。矿工会要重点举办好安全事故案例展览，工亡家属安全心声报告会，女工协管组织要认真组织好“走百家、访百户”、“爱心回访”、协管方案征集等活动。矿团委要以“三保一创”活动为主线，组织开展好“青岗隐患排查竞赛”、“青工安全技能流动课堂”等活动，不断提高青工的技术水平和操作技能。总之，要以多种形式的教育活动为载体，不断增强安全教育的针对性、实效性，进一步浓厚四季度决战的氛围。
三，要继续深入推进企业文化建设工作。一是认真筹备好企业文化建设研讨交流会。这项工作矿党委已经提前作了安排部署，党群各部门要按照各自分工，精心筹备，确保会议的成功召开。二是进一步加强对女子军乐队的教育和管理。军乐队自组建以来，较为出色的完成了多次演奏任务，展示了企业良好形象，受到上级领导的一致好评。今后要在搞好正常训练的同时，注重加强对她们的教育引导，不断增强她们的责任意识和大局意识，充分激发和调动她们的积极性。要从加强制度建设入手，尽快拿出军乐队管理办法，将服装、乐器以及队员的日常管理都纳入制度化、规范化的管理轨道，切实做到按制度办事，用制度管人。三是继续狠抓职工文明言行的规范养成。通过一段时间的运行情况看，职工在文明言行、文明着装和精神面貌等方面都发生了很大变化，矿山环境更加整洁、管理更加有序。为进一步强化公共场所职工文明行为管理，近日我们又专门下发通知对有关规定进行了强调，从11月1日起将对违反规定的不文明行为进行经济处罚。各单位、部门要切实引起高度重视，组织职工认真学习相关规定，自觉主动地做好这项工作。文明稽查队要充分发挥作用，切实负起责任，严格检查考核，及时查处和纠正各类不文明行为，不断提升企业文化创建水平。四是要继续抓好职工军训、班前礼仪、环境建设、企业文化督导检查等各项工作。
第四，要继续扎实推进主辅分离辅业改制工作。11月2日，我矿召开了七届十六次职工代表大会，审议通过了后勤、多经、医院三个单位的改制分流实施方案，标志着我们的改制工作迈出了实质性的一步，进入了方案实施的关键阶段。做好这一阶段的工作，对整个主辅分离辅业改制工作具有决定性的意义。全矿各级党组织要把搞好改革改制作为当前的一件头等大事，进一步明确分工，落实责任，认识再提高，思想再统一，认真做好改制方案实施的各项工作，确保按时完成改革改制任务。特别是改制政策咨询组成员要进一步增强责任意识，大局意识，切实担负起在改制中的重要责任，及时掌握职工群众的思想动态，积极做好宣传教育工作，确保不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题，为改制工作的顺利实施创造良好的环境和条件。
第五，要切实抓好稳定工作。在信访上，一定要牢固树立“信访无小事，小事当大事”的意识，坚持把功夫下在预防上，变“上访”为“

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