服务质量和饭菜花样及水平上下了很大功夫，就餐人数快速增长，得到了大家的一致好评。可以说，我们食堂的变化从某种方面是党员的先进性教育带来的好的效应。

（三）增强了基层党组织的工作凝聚力和创造力，增进了党员的团结和共识，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。这次先进性教育活动坚持正面教育、自我教育为主，充分调动党员的主观能动性，基层党组织是教育活动的具体实施者，许多环节的工作是由党支部去推动和完成的，这为党委加强党组织建设、开展党的工作提供了一个很好的平台和空间。各党委委员、办公室成员和支部书记发挥直接责任人的作用，一起全力合作、各负其责，仔细研究每一阶段、每一步骤的工作，认真抓好落实，有力推动了教育活动的开展。工务段党支部、运输处党支部、离退休党支部根据他们点多线长、人员分散的实际情况，制定了很多措施，保证了学习的时间。铁合金厂党支部、水电段党支部、物业公司党支部采取了座谈讨论、集中自学的方式，增强了学习的效果。机关党支部以中层以上领导干部居多，他们更是带头学习，带头剖析问题，带头发挥党员积极性，人人成为先进性教育的参与者和实践者。通过开展教育活动，增强了党支部工作的凝聚力、创造力，使党支部真正成为党的建设的主心骨和领头羊。许多群众反映，在这次教育活动中确实看到了党组织的战斗力和号召力，感受到身边党员的变化和带头作用。在第二阶段，我部党委曾举办了入党积极分子和预备党员培训班以后，很多职工群众要求入党，并积极要求参与活动，到目前为止，我部党委共收到入党申请书二十余份，他们在申请书中纷纷表达了早日加入党组织的愿望。

（四）转变工作作风，密切了与群众的联系，服务基层、服务群众的意识和能力得到进一步增强。部党委对绛县大院的照明问题，做了一次彻底改造，绛县家属院用的是地方电，从接线端到未端电压压降较大，照明灯受影响，电器无法使用，有时甚至电视也不能看，对这个多年来的老问题，进行了彻底的改造，对所有电表重新进行了校验，解决了这项在职工家属眼中最实际的难题；9月1日，领导组根据工作安排，组织了一次全体在职党员和全体机关工作人员义务劳动，在张村车站及货场清除杂草，参加人员70余人。领导干部党员亲自参加，生产单位职工更不落后，有的从十几里外赶来参加。大家认为，这不仅仅是一次义务劳动，是在检验我们的党员同志党性强不强的问题，只要是党号召的，再忙也要参加，群众满意的说，这才像个*党员； 9月16日晚上，我部党委在综合楼新建广场举行了“尊老爱幼，创建文明家庭”的中秋赏月活动，男女老少，齐聚一堂，共赏明月，活动的内容包括品尝水果和月饼、卡拉ok演唱会和猜谜对诗活动，吸引了数百名职工家属参与，这样一派热闹的景象，既活跃了职工的文化生活，又给先进性教育活动充实了内涵；同时，对运输处职工提出的奖金分配问题，立即责成企管处、劳人处到基层一线，广泛征求职工意见，对一些不合理的分配方案进行纠正，使职工群众收到了满意答案。过去，许多业务部门认为工作只要按要求完成了就行，并不太注意工作效果，也没有去主动了解群众是否满意，现在，他们经常到一线职工那里去听取意见，转变了自己的工作作风，取得了很大的进步。所以，只有牢牢树立为人民服务的思想，切实转变工作作风，不断提高自身的素质和能力，真心实意地从基层着想，为群众服务，才能真正得到大家的拥护。

（五）树立和落实了科学发展观，坚持边学边改、边议边改、边整边改，经营管理工作得到进一步促进。部党委明确提出，搞好先进性教育活动，对于我部顺利完成全年生产经营任务、提前实现“三年规划目标”、全面建设小康社区，对于进一步加强党的基层组织先进性建设，更好地发挥党组织的*核心作用，都具有十分重要的意义。

因此，要把确保党的路线方针政策的贯彻落实、促进各项生产经营工作的开展作为教育活动的重要目标，充分体现省工办关于整改工作的要求，坚持将整改贯穿到教育活动的始终，推动各项工作健康发展，真正做到“两不误、两促进”。

在教育活动之初，部党委就在抓好学习的同时，针对群众反映的意见，从关心职工群众生活入手，为职工解决实际问题。7月14日，部领导在赴南梁现场办公时，发现工务段南梁站青年职工的娱乐条件和场地太差，通过协调，改善了他们的业余活动场所。7月19日，部领导亲自参加，组织绛县火车站家属院住户冒雨疏通了排水沟，解决了他们因排水沟堵塞造成积水浸泡房屋基础，进而引发的邻里之间不和的问题。同时，部党委出台了几项措施，起到了良好的效果。一是以技术革新为切入点，狠抓降本增效。二是紧缩财务开支，勤俭办一切事情，积少成多，形成一个全员节约的良好风气。三是做好四个方面的风险防范，即经营风险防范、市场风险防范、投融资风险防范和法律风险防范。并对四个风险防范做出规定，具体任务明确到每个单位及每一个人，在当前企业面临困境的时候，确保不出现任何失误，从而避免给企业带来意外损失。转入分析评议阶段后，党委围绕群众提出的问题，及早着手研究领导班子的整改工作，从企业发展战略、内部管理、干部和职工队伍建设、企业文化建设、领导作风和廉洁自律、关心职工利益和党建工作等方面提出了初步的整改思路，为整改工作打下了良好基础。在整改提高阶段，党委结合群众在教育活动中提出的影响企业改革发展的主要问题，深入研究，制定了党委的整改方案，提出了加强领导班子建设和党员队伍建设、发挥职工在管理工作中的作用、改进领导作风，为群众办实事、加强企业管理、努力完成生产经营目标等近期整改并见成效的主要工作，对推进企业长期发展的战略目标、加强干部队伍和职工队伍的建设、关心职工生活，逐步解决部分职工的后顾之忧等中长期整改任务也进行了规划和安排。党委强调，要下最大的决心、尽最大的努力，认真解决好事关企业长远发展和群众切身利益的问题。对具备整改条件的问题马上整改；对通过努力能够解决的问题限期整改；对那些应该解决但由于客观条件一时解决不了的问题，及时向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对靠一个支部、一个部门难以解决的事情，加强协调，采取综合治理

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