差办事和开会）一天以上，须向县委书记或书记委托的副书记请假，同时还要向县长或受委托的副县长请假，并报县委办、县政府办备案。副职领导外出一天以上的，要向局长请假，并报局办公室备案。各中心、股（室）中层干部外出一天以上的要向中心主任请假，并报中心办公室备案。局机关各股（室、队）中层干部外出一天以上的要向局长和分管领导请假，并报局办公室备案。各中心职工请假半天的由股（室）负责人批准，半天以上的由中心主任批准，并报中心办公室备案。局机关各股（室、队）职工请假半天的由股（室、队）负责人批准，半天以上的由局长批准。全局干部职工需休假的，一律具备请假手续后，才能休假，不请假或未具备请假手续者，缺席半个工作日以上记旷工1次，一个年度内累计旷工10次或10个工作日者，年终考核评定为不称职等次。

出差请示批准制度，参照请销假制度执行。凡出差未经批准的，又擅自出差的，除不报销差旅费外，一律按旷工处理。

（六）严格考核制度

凡年度考核被确定为基本称职等次的，不发给一次性年终奖金；次年前三个月为诫免期，并接受不少于10天的素质教育。诫免期间，主考人应对其进行诫免谈话并作记录。诫免期满，本人应做诫免期思想、学习、工作书面总结。诫免谈话记录和诫免期总结，应作为其下年度考核的依据之一；在被确定为基本称职等次的次年，仍达不到称职或优秀等次的，确定为不称职。

凡年度考核被确定为不称职等次的，不发给一次性年终奖金；进行降职降级处理；连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。

凡本局工作人员违反《**市国家公务员公共服务行为规范》的，坚决依照规范处理。受到有效投诉一次的，下岗学习两个月，学习期间只领取基本生活费300元，扣发本年度年终目标奖，年度考核不能评为基本称职以上等次；上岗后，第二次受到有效投诉，立即辞退；造成较大影响和严重后果的，依据国家人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》进行处理。

（七）严格执行省纪律、省监察厅《关于*党员、党和国家机关工作人员参与*活动党纪政纪处分暂行规定》，不准在公务时间和公务地点打麻将，不准下基层打麻将，不准与管理和服务对象打麻将输赢财物，不准以任何形式*敛财。

（八）严格执行全体干部职工在工作日期间就地居住制度，禁止干部“走读”。除向领导请假并报局办公室、各中心办公室备案的正常出差以外，全体干部职工每周星期一到星期四若无特殊原因要居住在县内。

（九）严格执行会议点名制度，严肃会议纪律。全体干部职工参加会议局办公室必须点名，不准参会人员迟到、早退和无故缺席。会议指定的参会人员确因特殊情况不能到会时，必须向会议主持人说明情况，同时应安排相关人员参加会议。严肃会场纪律，维护会场秩序。

（十）认真执行改善投资发展环境、加大招商引资力度，切实为企业服务的制度。机关工作人员特别是各级领导干部要牢固树立大局意识和加快发展意识，树立优化投资环境的危机意识，明确在招商引资和县域经济发展中的服务主体责任。窗口部位要坚持一站式服务，简化办事程序，缩短办事时限，提高办事效率。窗口部位工作人员要佩证上岗，实行“ab制”上岗，公开身份，便于监督。

以上是我局作风整顿的剖析，不足之处，请县干部作风整顿领导小组办公室、县委督查组和同志们批评指正。

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