理念决定思路，思路决定出路

理念是理想、信念、观念的总和，决定人们思考问题的角度和方式方法。

理想崇高，信念十足，观念新颖，跟上形势的人，思考问题的方法和方式也就正确和得当，考虑问题的角度也有利于解决问题。

当然，理想和观念，也就是一种内心的、我们自己的意识，这是人的主观能动性的东西。但是在一定的程度上，理想和观念很重要。

这无疑就向“屡战屡败”与“屡败屡战”一样，因为观念不一样，思考问题方法、方式就不一样，结果也就不一样。

这要求我们想方设法，开拓创新，对待自己的事业，对待自己的工作，一定要找到出路。这里也有一个信心问题，鲁迅讲，地上原本没有路，走的人多了，也就成路了。一定要达到成功的彼岸，敢于成功，敢于胜利。也就为成功创造了条件。

理念是我一定要自己走条路出来，思路是我如何将路走出来，出路是经过千辛万苦，不屈不挠，百折不回，终于走出路来了。

领导者：永远不要想你的规定大家都认同

永远不要相信自己是一个完人，观念、观点永远不要相信自己绝对正确，战胜别人易，战胜自己难。

只要有进步，都有获奖的机会。

任何时候，都不能追求绝对公平

为什么绝对公平做不到，因为没有占着便宜就认为是吃亏的人很多，因为只占到小便宜而没有占到大便宜就认为是吃亏的人也不少。更何况“山壑可填，人欲不可填”。

因此只要做到程序、制度公平，考核尽量做到制度公平，使人产生满足感。

成功的制度是：使受制度惩罚的人怨自己。

门卫的管理，我希望能成为一种成功的制度，能达到这样一种效果。

人本管理

从“本”字说开去，“本”为指示字，指

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