机关效能建设汇报 |
|
|
(一)加强日常管理制度 一个单位的日常管理好坏,事关单位整体形象,也事关工作效能能否提高。为此,我委对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善,出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度(胸牌正在制作之中),使之适应机关效能建设的要求,适应新时期的工作需要,使全委机关工作日常工作有章可循,高效运转。 (二)提高工作效能制度 围绕创新改革、发展至上的要求,贯彻行政许可法,积极转变职能,以规范化、标准化、科学化为目标,推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、ab岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度,增强针对性和可操作性,提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理,力争实现管理“零缺陷”,服务“零距离”,争创“零投诉”。 (三)畅通社会监督制度 为畅通监督渠道,提高效能监督效果,委在机关党委(监察室)设立效能监察中心,设立举报投诉电话,公布举报信箱,负责受理机关效能问题的投诉。并似于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监督员、开展干部作风网上举报等形式广泛接受社会各界的监督,把委机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众,交给服务对象,努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。 五、加强组织领导,推动效能建设协调开展 我委成立机关效能建设领导小组和办公室,领导小组由董主任任组长,委领导班子为成员的行政效能领导小组,负责全委机关效能建设的组织、协调和指导,委领导班子成员对分管的处室的行政效能建设工作情况负责。领导小组下设由委办公室、机关党委和监察室同志为成员的办公室,根据市政府下发的 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
|
|
上一个公文方案: 厂务公开所取得的主要成效和体会 下一个公文方案: 教育局2007年第三季度工作汇报
|
|
|
看了《机关效能建设汇报》的网友还看了:
[企划方案]人民银行机关效能年活动实施方案 [企划方案]基层乡镇干部“效能风暴”行动个人自查整改报告 [企划方案]机关效能风暴行动自查整改方案 [企划方案]学区关于2012年开展效能风暴行动的实施方案 [企划方案]2012年机关单位年度绩效考核办法 [企划方案]县信访局开展效能风暴行动实施方案 [计划方案]乡镇机关单位安全保卫年度工作计划 [活动方案]2012年机关单位年度绩效考核办法 [计划方案]机关2012年廉政工作要点 [活动方案]机关干部三问三解活动实施意见
|
|