去研究、去做好。思想*工作本身是一门科学，是一门党性、阶级性、群众性、实践性很强的科学，是一门涉及到多种科学知识的综合性科学，同时也是以理服人的应用科学。为使这门科学发扬光大，我们的政工干部要加强自己的学习与实践，努力把工作做得更好。政工干部不能妄自菲薄，要看重自己的工作在企业生产中的作用，理直气壮地区从事这行工作。前几年在公汽总公司3路发生了这样一件事：春节前夕，队长安排节日生产，在驾驶员不足的情况下，为鼓励驾驶员节日连班生产，便贴出来一张“凡连班者除给双工外，另有嘉奖”的告示。告示贴出3天仍无人报名，队长急了，便和书记商量怎么办。书记说，你别着急，我来想办法。于是书记在通知板上写道：由于车队人员紧张，请党团员、先进人物节日期间无偿献工，有响应者请到党支部报名。通知写出当天就又很多人报了名，解决了生产急需。这一事例值得从事思想*工作的同志深思。
三是把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来，增强开拓市场的能力。随着机构的精简、人员的分流，专职负责思想*工作的干部越来越少。以前是几个人做一摊事，人浮于事，现在是一个人做几摊事，紧张忙碌。如果从事这项工作的人没有真本事，就很难把工作做出成效。为了选拔人才，政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照“平等、公正、竞争、择优”的原则竞争上岗、优胜劣汰、明确职责、自我承诺、强化考核。把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广的年富力强的同志推向政工岗位。走上政工岗位的干部要注意培养自己的观察分析能力、组织协调能力、说服引导能力、综合表达能力、开拓创新能力，不断发现新情况、研究新问题、总结新经验，牢牢掌握做好思想*工作的主动权。
四是加强正面引导，赢得职工群众的信任，从而赢得市场。鉴于党内不正之风和腐败现象对职工群众所造成的不信任，对思想*工作产生的不良影响，我们要通过我们身边的人、身边的事引导教育职工，使他们看到腐败现象虽然在我们党内存在，但并不能代表我们党。而坚持贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的党员、干部还是大多数。尤其是要以自己的人格力量去影响、去感化职工，使之情愿接受思想*工作的宣传与灌输，使思想*工作赢得市场。
五是创新思想*工作的方式方法，使职工群众乐于接受思想*教育。思想*工作创新的方法有很多，这里强调指出的是：要充分利用现代科技成果，应用现代科学方法把思想*工作做活做好。当前正在兴起的科技革命热潮，是人类文明发展史中的又一次伟大变革。这一变革向思想*工作提出了挑战也也为其提供了机遇。我们要正视现实，争取主动，在积极发展信息科技的同时，努力通过互联网、有线电视、广播、厂报、电子画廊传递健康向上的思想文化信息，潜移默化地发挥思想*工作的作用。例如为职工上*课，没有几个人能听进去，如果改为电视教学，那么效果就大不一样了；在黑板上搞宣传，不会有几个人去看，如果改为电子画廊，在屏幕上打出要宣传的内容，一定能吸引很多人。抚顺公汽为解决企业人多面广、作业分散，难以集中进行*教育的问题，从1994年起创办了《公交报》，一线驾驶员人手一份企业报，站停时间看一看，了解了企业形势，受到了启发。有些职工说：“看了《公交报》，公司大事都知道”。从中我们不难看到，一份企业报，拓宽了思想*工作的渠道，并收到了成效。有些企业把职工从事生产的场面、典型人物的事迹，用摄像机拍摄下来，利用有线电视或在会议室播放，使职工得到的是动感的教育，比上一堂*课的作用要大得多。可见只有使用职工群众乐于接受的手段，寓教于乐，是拓宽思想*工作市场有效办法。
总之，只要我们的各级领导正视思想*工作的作用，珍惜思想*工作者的劳动，并千方百计地去抓好它，那么思想*工作的春天就为期不远了。
2004年11月20日

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