按照“哪里有经济工作,哪里就要有党的工作;哪里有党员,哪里就要有党的组织”的工作思路,紧跟经济结构调整的步伐,采取独立建、联合建、挂靠建、派入建等方式,指导推进非公有制企业党组织组建工作。目前,已将城区新经济组织中的党员组织关系转入到了社区,使外来流动党员有了“家”。
二
一年来我们在工作中深切体会到:
(一)创新意识是关键。没有创新,就没有进步。从98年开展“*联创”活动以来,我县农村基层组织建设取得了很大成效,在农村基层组织中涌现出了许多优秀典型,一条重要的经验就是坚持创新。今年县委组织部开展的“两转一推”、“四双一促”、“三项制度”,以及华坪乡创新实行的党员干部“明白卡”制度,钟宝镇“四大板块”工作运作体制,都是一种创新。在不断创新过程中,为党的各项工作增添了无限的生机和活力,广大党员干部的积极性在党建创新活动中得到迸发。创新活力使党员队伍不断壮大,干部素质得到普遍提高,在创新实践中扩大了党的群众基础,对于提升全县党建工作水平,起到了极为重要的作用。面临新时期、新要求,以及我县部分乡镇在创新过程中存在的如“口头上讲创新的多,行动上抓创新的少,有创新愿望的多,具备创新精神和创新能力的少”的现象,还必须把创新作为一项战略性措施,放到更加突出的位置,以主动的态度、改革的精神,探索新方法、开辟新途径。
(二)责任意识是根本。多年来,我们在抓党建工作中感觉到,如果职责不清,责任意识不强,党建工作就落实不力,抓党建促经济的效果就不明显。如:有的乡镇把党建工作的责任全推给了乡镇组建干事,一味地只注重抓经济建设;有的党委书记不了解村级班子、党员队伍情况和干部思想动态,就工作而抓工作;有的满足于工作布置,不注意抓具体的督促指导,工作浮在面上,问题没有得到解决。结果往往是党建工作经不起检查,活动内容流于形式。针对这种情况,我们在抓党建中夯实了“四个职责”,强化领导责任,坚持一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。要求党委书记必须树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念,并带动和督促党委一班人认真履行党要管党的职责;要求乡镇党委副书记要加强业务学习,提高业务工作水平,用足够的时间和精力去抓农村基层组织建设,一件一件地办好党委和组织部交给的党建工作业务,并且对农村基层组织建设面临的问题进行深入思考、对实践的经验进行总结,提出创新工作思路,为党委抓好农村基层组织建设当好参谋。责任意识的加强使各项党建工作落到了实处。
(三)落实意识是核心。“千重要,万重要,抓落实最重要”。基层党建工作头绪多,任务重,责任大。要出色完成各项工作任务,关键就在于全神贯注抓落实,在落实中出成效。今年我们在开展 “四双一促”活动中,由于有些乡镇对抓落实不重视,没有深入下去了解情况,在落实中也仅仅是以“会议”落实文件,以文件落实文件;乡镇党委副书记不知道“四双一促”的内容,村干部更是“一问三不知”,工作没有落到实处。针对这种情况,10月初县委组织部加大督促检查力度,对各乡镇党建工作任务完成情况进行抽查,对落实不力的乡镇严厉的进行了批评,要求他们扑下身子抓落实,深入村组农户了解实际情况,详细掌握第一手资料。在县、乡、村*干部的共同努力、狠抓落实下,“四双一促”工作取得很好的效果。同时还建立了严格的考核奖惩机制以保证落实。在城关镇实行“三项制度”试点中,我们首先强调要抓实,因此在工作中把好每一个环节,使得“三项制度”能深入民心,受到广大群众的欢迎。不抓落实,再好的蓝图也是废纸一张。
(四)团结意识是保证。团结是取得事业胜利、工作顺心的保证。只有班子团结一致,才能共同创造发展的合力。为了使党建工作落到实处,这几年来我们从加强班子团结入手,以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标,大力营造团结鼓励、求实创新的氛围。要求每一名领导干部都要正确看待自己,正确看待别人,正确看待名权利。用党性原则规范自己的思想和行动,班子成员之间要经常进行换位思考,充分利用共同点,在差异中求相同;正确对待分歧,在分歧中求相同;为了一个共同目的,在协调中求相同。多年来建立起了一种“团结干事”的激励机制,真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人;讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。在具体工作抓落实中,广大党员干部“心往一处想,劲往一处使”,团结协作、齐心协力,一举完成了全年的各项工作任务。实践使我们深深认识到:团结才能出凝聚力,出战斗力,出生产力;团结才能干事业,团结才能出人才。
三
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