需要计算机操作的工作数据输入和数据维护。再有，由于我部门工作场所占地面积较大，除单位组织的大型公益劳动之外，全年每位同志用于工作场地清洁卫生打扫上的时间在100小时以上。

四、立足本职，奉献社会，为精神文明建设和综合治理工作而努力。

作为窗口单位，尤其是在图书馆这汇聚人类精神食粮的文明阵地窗口，我们更加强调了精神文明建设的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的语言文明、举止文明、环境文明、服务文明等，我们还积极参与社会上的有关精神文明建设活动，如向灾区捐款、捐物，救助贫困家庭，义务献血等，另外图书馆作为图书文献资料的收藏保管和服务利用特殊场所，防火、防水、防盗是这一特殊部门的生命线，在综合治理工作中它也是至关重要的，因此这项工作我们从领导到职工是天天讲，时刻不放松。做到让它进制度、进头脑。另外在综合治理教育中，我们还特别强调提高对维护社会稳定意识的加强，在复杂的社会环境中明辨是非，不信邪，维护团结，反对分裂，为创造改革发展的良好社会秩序和环境贡献个人的力量。每个人与部门主任签立了责任状书，部门主任与单位签立了责任状书。

五、我们在创建活动中的经验体会。

1. 领导重视，宣传到位。

自2003年3月始酝酿在我部门开展创建活动以来，主管领导、工会领导及妇委会十分重视此项工作的开展，不但给予精神鼓励还做出了具体指示，组建了创建领导小组，多次组织参观其他创建单位，学习经验，部署工作。另外还做了大量宣传教育工作，从思想上让每个同志深刻认识到开展文明示范岗创建活动的意义和作用，提高和激发开展创建活动的思想意识和积极性，达成思想共识，上下一心，齐抓共创，形成创建气氛。

2. 抓落实，严格建立健全各项规章制度，促进科学管理。

身为窗口服务部门，严格的组织纪律和各项规章制度是工作顺利进行的重要保证。也是从根本上落实创建活动的具体措施。根据现实工作要求和变化，重新制定和建立健全了4个服务窗口，9个工作岗位的各项规章制度、岗位工作细则、每个员工岗位职责要求，同时组织大家学习讨论，并坚决贯彻执行。有效的促进了各项工作的科学管理，促进了全年工作的顺利完成。

3. 以创建活动为契机，大力增强员工队伍凝聚力，树立爱岗敬业精神。

自提倡和开展创建工作以来，我们便以此为契机，提倡立足本职，爱岗敬业，营造创一流工作，创一流服务的氛围，增加团队精神。通过学习、讨论、外出参观等活动，统一思想，明确目标，使每个人都以主人翁的态度为创建工作献力、献策，在创建活动中发挥了积极主动的作用，真正体现了群策群力、齐抓共创的原则。

以上只是我们在2003年的创建工作中所取得的成绩和进步，我们离暨定的目标还相差甚远，但对未来的工作我们充满信心，大家有决心在2004年的创建工作中加倍努力，不懈前进！

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