2005年工作计划
一、 做好员工培训,提高培训质量。
二、 加强招聘工作,完*员储备任务。
三、 做到员工考核有方法、有效果、有力度。
四、 丰富企业文化,展现企业优势。
五、 改进自身不足,提高个人管理水平。
祝愿万草堂的事业蒸蒸日上!
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