宣传、再发动，切实负起领导责任，全力抓好各个阶段的工作。各支部书记，要按照公司党委先进性教育活动《实施意见》的要求，亲自抓动员、抓部署、抓督查、抓落实。各级党员领导干部既是先进性教育活动的组织者，也是受教育者，发挥好带头作用至关重要。这次先进性教育活动为我们进一步加强党性锻炼提供了极好的机会。公司各级党员领导干部一定要珍惜这个机会，按照中央、省市委和公司党委的部署，在思想上、行动上先行一步，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头落实整改措施，自觉加强党性锻炼，真正做到心中有党，和党同心，让党放心，在先进性教育活动中切实发挥好示范带动作用。

第二，要进一步明确先进性教育活动的任务要求。关于这次先进性教育活动的总体要求，在《实施意见》和动员大会上，公司党委已经明确，这就是：实现好“四句话”的目标。3月1日，公司党委中心组学习讨论决定南铝将结合公司2005－2008年发展规划，开展“抓好发展规划，促进稳健增长”的党员先进性教育主题实践活动，会议讨论通过了“1351”的《南铝*党员先进性的具体要求》，“1351”即坚定“一个信念”（努力实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，坚定办好南铝的信念）、发扬“三种精神”（服务群众的精神、爱岗敬业的精神、务实创新的精神）、提高“五种能力”（学习能力、竞争能力、创新能力、执行能力以及应对风险能力）、突出“一个主题”（抓好发展规划，促进稳健增长）。市委督导组孙俊明组长就我公司下一步先进性教育活动的开展提出了具体要求：一要抓领导带头；二要结合企业自身的特点开展好主题实践活动；三要突出宣传党员先模，认真开展好党员先模事迹的宣传；四是边学边查边改，为开展好第二阶段工作做好准备。我们一定要积极按照市委先进性教育活动领导小组的部署开展好各项活动，同时做到学习教育和工作两不误，以先进性教育活动促进企业各项工作的进一步发展。各级党组织和广大*党员要结合实际，进一步抓好贯彻落实。

第三，要积极参加学习培训。这是搞好先进性教育活动的基础和前提。接受党组织的教育和培训既是党员的权利，也是党员的义务。要处理好工作与学习的关系，把组织关系在本单位的每一名党员都组织起来参加学习培训，保证学习时间，提高学习效果，对指定的学习文件要认真研读，把握实质。
对有特殊情况党员的学习教育，根据中央、省市委和公司党委的安排，重点把握好以下几点：一是对出差党员的学习教育，各基层支部应根据实际情况，按照先进性教育活动不同阶段的具体要求，及时进行“补课”教育。对于全过程外出的党员，要克服困难，指定专人，采取书函、网络等方式，定期通报活动进程，发送学习教育材料。二是对流动党员的学习教育，要采取分散学习与集中交流等灵活多样的方式组织开展。三是对请假党员的学习教育，由所在单位党组织寄发学习资料；所在党组织进行党性分析和民主评议时，应召回参加组织生活会；对长期病假党员的学习教育，基层党组织应视其身体状况，采取灵活多样的方式，定期走访并通报活动进程或组织参加有关先进性教育活动。四是对拒不参加先进性教育活动的党员，党组织要对其进行批评教育，帮助提高认识，并督促其积极参加教育活动；经党组织批评教育后仍拒不参加教育活动的，要根据《党章》和有关规定作出严肃处理。

第四，要认真开展讨论和查摆问题。按照中央《通知》精神，组织广大党员广泛深入地开展新时期保持*党员先进性具体要求的大讨论。紧密联系本单位工作实际和党员的岗位实际，提出保持*党员先进性的具体要求，并在本单位党员中形成共识。在此基础上，按照“三个代表”重要思想、《党章》规定和保持*党员先进性的具体要求，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的精神，认真总结思想、工作和作风等方面存在的问题。

第五，要认真开展批评与自我批评。批评与自我批评是我们党的优良传统，是健全党内生活、保持党的生机活力的有力武器。现在表扬和自我表扬多了，批评与自我批评少了。对这种现象要加以克服。批评是手段而不是目的，要本着真诚、帮助的原则, 既勇于自我批评，又敢于批评错误的思想和行为，还要虚心接受别人的批评。批评与自我批评，要坚持实事求是，把问题摆上桌面，不能讲大不讲小、讲远不讲近，当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说。要把动机与效果统一起来，讲究语言艺术，耐心地评说道理，评出深情，评出真情，评出友谊。做到这一点，关键在于党员领导干部要带头。领导干部虚心接受批评，能够开展自我批评，敢于批评别人，其他同志就会消除顾虑，鼓起勇气，把批评与自我批评开展起来。因此，希望党员领导干部在这方面带个好头，弘扬光大我们党的优良传统，使教育活动真正起到作用。

第六，要认真抓好整改提高。开展保持*党员先进性教育活动，目的是为了解决问题。各单位要从实际出发，坚持边学边改、边查边改、边整边改，针对党员队伍中存在的突出问题，研究制定具体的整改方案。每个党员都要根据自身存在的问题和民主评议的意见，认真反思，制定整改措施。各项整改措施都要明确目标、定出时限、狠抓落实，并及时将整改情况向支部大会和群众代表通报，让职工群众切实看到这次教育活动的实效。广大党员尤其是党员领导干部，要拿出解决问题、改进作风的具体办法和行动，从我做起，从现在做起，从解决职工群众意见最大、最不满意的问题做起。要通过整改，重点解决好以下四个方面的问题：一是解决思想境界的问题，保持昂扬向上的精神状态。精神不振是当前党员队伍中存在的一个突出问题，有些同志对这“不顺眼”，对那也“看不惯”，得过且过，患得患失，缺乏事业心、责任感和干事创业*。*党员务必保持高境界，保持一种良好的精神状态，要改变“书上说没说、领导讲没讲、别人干没干、过去有没有”的思维方式，增强责任意识、机遇意识，解放思想、干事创业，为公司改革发展贡献力量。二是解决要求不高的问题，切实发挥模范带头作用。作为一名*党员，无论工作环境怎么变、工作岗位怎么变，党性要求不能变、为人民

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