在机关作风建设动员大会上的讲话 |
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是作风建设的第一责任人,要亲自抓、负总责,切实履行职责,管好班子,带好队伍,当好表率。领导班子要带头改进作风,以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。要把作风建设与部门工作紧密结合起来,层层分解目标,层层落实责任,确保各项任务落实到每个岗位、每个人头,并向下属单位、基层站所延伸。以领导带群众,以机关带基层,促进作风建设深入开展。 2.突出工作重点,分步推进实施。作风建设包含思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等内容,涉及内部管理、行政管理、行政执法、审批服务等环节,与软环境建设息息相关,是一项长期的工作。各部门要把总体目标与阶段性部署有机结合起来,突出重点,稳步推进。要加强学习教育,联系部门实际,采取多种形式,深入组织学习“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神,学习中央关于加强党的作风建设的一系列重要文件,学习党内监督条例、党的纪律处分条例和《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》。坚持开门整风,通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法,找准存在问题和解决对策,明确整改方向。坚持边学边改,边查边改,边整边改,切实解决问题。要自觉接受群众监督,畅通听取意见的渠道和网络,把群众监督转化为改进作风的动力,并从制度上加以巩固。 3.严格考核奖惩,坚持常抓不懈。人民评判是作风建设的重要动力和导向。要围绕效能建设、依法行政、服务质量、工作创新等内容,组织开展群众评议机关活动。既听上级部门的意见,又听基层群众的意见;既听部门内部的意见,又听服务对象的意见;既看部门面上的表现,又看下属单位、基层站所的具体作为。市委、市政府将把机关作风评议与年度考核、软环境测评、“三个文明”考核和党风廉政建设责任制挂起钩来,把考评结果作为实绩评定、奖惩任用的重要依据。凡违反规定被公开曝光、通报批评者,或部门领导班子成员、机关工作人员出现违法违纪者,一律取消评选资格;凡在机关评议中排名后三位者,年终考核实行“一票否决”,对主要负责同志进行诫勉谈话;凡连续两年在机关作风评议中排名末位的单位,主要领导调离岗位或降职使用。评议机关目的不是简单地淘汰干部,而是教育干部、鞭策干部。各部门要正确对待,以改进作风的实际行动,赢得基层和群众的满意。要把握作风建设的规律,坚持常抓不懈,及时总结经验,推广典型,适应新的形势和任务,不断赋予作风建设新的内容,使机关作风建设常抓常新,取得实实在在的效果。 同志们,建设人民满意的服务型机关,是发展所需,民心所盼。机关全体党员干部要迅速行动起来,以作风的大转变推动效能的大提速,以形象的大提升促进环境的大改善,为推进富民创业、实现跨越发展作出新的贡献! 上一页 [1] [2] [3]
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