到急、难、险重要任务，态度不积极，工作不主动，把自己混同于普通老百姓。有的畏难情绪严重，工作作风不扎实，缺乏高标准、严要求等问题。

党员要结合各自的实际，找准重点问题，认真加以解决。

（1）、党员要重点查找和解决的问题是：①适应市场经济的能力弱，改革承受能力差，在企业改革和生产经营遇到困难时，先锋模范作用不突出；②不重视学习业务技能和管理知识，履行岗位职责的能力弱；③打牌*，自由散漫等。

（2）、党员领导干部重点查找和解决的问题是：①不学习的问题：个人*理论学习不扎实，*素质低，理论水平差；组织干部职工学习不经常，不扎实，干部职工整体素质不强。②党的意识弱化的问题：不讲党性讲“交情”，不讲原则讲关系。③宗旨观点淡薄的问题：片面强调部门利益，服务基层意识淡薄，导致经济发展环境不优化。④民主意识不强的问题：不执行党的民主集中制原则，搞“一言堂”的家长作风制，容不得不同意见，甚至对干部职工报复打击。⑤廉洁自律意识淡薄的问题：贪图享受，公款吃喝玩乐，公款私用、公车私用，私客公请等现象突出。

3、按各阶段主要工作内容及要求扎实作好先进性教育活动。

从2005年2月下旬开始，到6月结束，分三个阶段进行。每个阶段结束时，公司向县党委先进性教育活动领导小组办公室提出转段申请，经督导组考核合格后，才能召开会议小结，进行转段动员。

第一阶段：宣传发动，学习培训（2月中旬至2月28日）。

这一阶段，主要抓思想发动、集中培训、学习讨论。通过学习，确保学习教育入脑入心，达到端正态度、统一思想、提高认识、武装头脑的目的。各支部要组织党员原原本本学习《保持*党员先进性教育读本》、《中国*党章程》，深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

第二阶段：党性分析，民主评议（3月1日-4月1日）。

这一阶段，主要是组织党员对照检查自己和所在党组织存在的问题，接受群众监督，认真开展民主评议。通过评议，使党员找准自己在保持先进性方面存在的差距和问题，剖析根源，达到明确方向、查改问题、增强党性、增进团结的目的。重点抓好七个环节。

（1）、广泛征求意见。（2）、搞好党性分析。（3）、开展谈心活动。（4）、召开专题民主生活会。（5）、党支部根据民主评议情况、查摆的突出问题、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的综合评议意见，并提请支部大会讨论通过。（6）、向党员反馈意见。（7）、通报评议情况。

第三阶段：认真整改，巩固提高（4月2日-5月中旬）。

这一阶段，主要是组织党员和党支部制定整改措施，开展以“争当时代先锋，创建全省电信企业二十强”为主题的活动，使基层群众直接感受到教育活动的实际效果，达到转变工作作风、密切党群关系、促进各项工作、树立良好形象的目的。重点抓好三个环节。（1）、制定整改措施，整改责任。（2）、认真进行整改。（3）、向群众公布整改情况。

上述工作结束后，召开会议向党员和干部群众通报先进性教育活动有关情况。在此基础上，要认真进行总结，向县委写出专题报告。

4、要加强领导，明确责任

（1）成立领导小组，组建专门工作班子。

（2）强化领导责任，形成层层抓落实的工作机制。

（3）强化群众监督评价。

（4）加大宣传力度。

三、要总结经验，促进工作。开展先进性教育活动，旨在提高党员素质，我们要正确处理好开展先进性教育活动与做好各项工作的关系，在时间上合理安排，切实做到围绕发展抓教育，抓好教育促发展，为实现我分公司的先进性教育活动目标奠定坚实基础。要认真总结各个阶段的经验，把先进性教育活动抓出成效。

同志们，开展先进性教育活动的任务和要求已明确，现在的关键是要一步一步抓落实，不走过场，学习要严要求，活动要见成效，广大党员要积极投入到这一活动中来，切实达到提高党员素质，提高*理论水平，增强先进性，在推进全面建设小康社会伟大实践中更好地发挥先锋模范作用，确保我分公司先进性教育活动圆满成功。

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