考勤、考试情况，出勤好、成绩合格者由单位报销培训费用，不按时参加考试成绩不合格者从本人工资中扣除培训费用，有效保证了学习效果。并选派2人参加了报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。
同时按照“五好”新的要求，把争创任务落实到每个科室，对照《纲要》和分院《200x年全区检察机关基层建设实施意见》的要求，锁定争创目标，量化分解，层层落实到领导和个人，形成合力，挂牌攻坚，迎难而上，真抓实创，尽快改变相对落后的面貌。为此，在今年下半年，着力在加强干警基本素质、基础管理工作、基本检务保障这“三基”建设上狠下功夫，力求抓出明显成效。
-----实施示范工程，党组成员身体力行。党组做争创活动的标兵，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执法，不办关系案、人情案，公道正派地选拔使用干部，廉洁勤政，执法为民。党组成员向党组书记看齐，全体检察干警监督院党组，形成院领导带头转变作风，齐抓争创的良好局面。
-----实施榜样工程，激发干警奋勇争先。加强对好人好事的宣传，发挥典型榜样的示范带动作用，培养和宣传一批典型，在干警中开展“无违法、无违纪、无错案、无责任事故”的四无活动；在中层干部中开展争做“学习榜样、团结榜样、工作榜样、廉洁榜样”活动；在科室评选“优秀公诉人、优秀侦查员、优秀工作者”等活动，营造一个学先进，赶先进，争先创优的浓厚氛围。
-----实施人才工程，提*警综合素质。按照培训规划，创造条件，积极落实岗位培训、学历教育和复合型人才培养措施。同时，加强干警职业道德教育，结合权力观教育和执法作风大检查，增强干警的宗旨意识和大局观念。
-----实施聚心工程，提*警工作积极性。从解决干警实际困难，改善工作和生活条件出发，继续坚持过去六必谈八必访等谈心、家访、干警思想状况分析制度，发挥思想*工作骨干队伍的作用。在财力有限的情况下，尽可能解决干警出差补助、生活津贴，开展送温暖活动，从*待遇上、工作条件上、家庭生活上从优待警，激发干警工作的积极性。
-----实施预防工程，构筑违法违纪防线。以思想教育为基础，深入扎实开展权力观教育，执法作风大检查，不断提*警自我约束力。进一步完善各项规章制度，用制度管人管事，坚持有举必查、违纪必纠，违纪者先待岗后处理的原则，严肃查处干警违纪违法案件。主动争取社会各界监督，把预防工作向八小时以外延伸，确保队伍*、纪律、作风等方面不出问题。
-----实施业绩工程，用作为树立良好形象。以公正执法为核心，加大严打和打击预防职务犯罪的力度，认真履行法律监督职责，努力争创一流工作业绩。做到自侦案件每件都立得住、诉得出、判得上，无一错案发生，批捕起诉准确率达100%。用查办职务犯罪案件的突出成果，履行法律监督的突出成效，服务大局的突出作用，树立检察机关新形象，重新跨入五好院行列。

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