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国家粮食储备库精神文明建设工作汇报材料           
国家粮食储备库精神文明建设工作汇报材料
和轮换。我们邀请北海、钦州、玉林及广东湛江等地的客户到粮库,按照竞拍的规则确定抛售和轮换对象,杜绝买卖“人情粮”,竞拍的销售价格比原计划的销售价格高出20/吨至50元/吨不等,实现销售收入2187万元,并及时还清相对应的银行借款。从而减少利息支出和市场行情变化可能造成的损失。

(十三)认真开展科技练兵活动,开展业务工作应知应会和“一口清”活动,不断提高职工的业务水平和操作能力,这是创建“文明单位”的立足之本

搞好企业生产经营,提高企业经济效益,不仅关系到企业的生存发展,更关系到职工的切身利益,这也是创建“文明单位”的立足之本。皮之不存,毛之焉附?为此,我们在开展创建“文明单位”活动中,围绕企业的生产经营工作,大力开展科技练兵,开展业务工作应知应会和“一口清”活动。所谓业务工作应知应会,即职工对自己岗位、工作的职责、内容、任务、标准、操作规程以及有关法律法规和规章制度应该做到熟练掌握和运用。所谓“一口清”,即对自己的工作岗位的有关数据必须能够一口报出。我们还加强了对职工的业务培训工作,推行职工之间的传帮带,发动职工为企业的经营管理献计献策。通过这些活动的开展,有效地提高了职工的业务素质,职工的业务水平不断提高,企业的生产经营也向好的方面转化。这企业生产经营的好转,也使职工的收入水平得到提高,形成了良性循环,直接间接地提高了职工参与建设“职工之家”活动的积极性,提高了“职工之家”和凝聚力。

(十四)积极开展丰富多彩的有益的业余文体活动,丰富职工群众的业余文化生活

我库工会建立有一套完善的开展业余文体活动的制度,工会想方设法、因地制宜开展业余文体活动,以陶冶职工的情操,丰富职工的业余文化生活,增强职工的身体素质,力求建设一个文明、团结、上进的企业文化氛围,促进工作的开展。

工会在企业行政的支持下,在工作不是太紧张的时候,利用每天下午下班前的半个小时开展文化体育活动。目前,工会购置有篮球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、跳绳等体育用品供职工开展体育活动使用。我们经常举办科室之间、班组之间的各种友谊比赛活动,党政领导班子成员也经常与职工联袂参加各种体育活动。我们还积极联系,与兄弟单位开展各种体育活动,组织足球队参加新营居委会组织的北海市西片足球友谊赛,加强了与兄弟单位的感情。

我们还根据企业的经济状况,争取企业行政的支持,组织工会会员开展各种有益身心、丰富生活、陶冶性情的到外地考察、参观等活动,如组织职工到湛江、桂平西山、南宁等地考察、参观。重大节日如元旦、三八妇女节、五一、国庆等,开展多种形式的、生动活泼的、全体职工共同参与的、喜闻乐见的文化体育活动已成惯例。通过开展丰富多彩的业余文化体育活动,除了职工的身体素质得到提高、丰富了职工的业余生活外,还使职工之间加深了了解,增进了友谊,人际关系得到改善,也和谐了干群关系,一种团结、和睦、向上的企业文化气氛正在企业内形成。这对企业各项工作的开展,都带来了很好的促进作用。

四、总结

回顾几年来开展精神文明建设工作的历程,我们得到的基本经验和启示是:

第一,坚持精神文明建设工作要与企业生产经营管理的中心工作相结合,要将精神文明建设纳入企业总体工作目标中,统一规划、统一部署,真正做到物质文明、精神文明和*文明一起抓,协调发展,相互促进。

第二,开展精神文明建设,要坚持以提高人的素质为核心,广泛动员群众,组织群众,进行自我教育、自我约束、自我提高,极大的调动群众的积极性,为企业的改革与发展提供精神动力和思想保证。

第三,开展精神文明单位建设,要求企业党政工密切配合。

在今后的工作中,我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识,将粮食工作融入精神文明创建之中。要狠抓薄弱环节,注重长效教育管理。我们将对照市级文明单位标准,在已有的基础上,认真查找问题和差距,把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题。要加强制度建设,加强目标管理,加强督促检查;注重平时,注重长远,注重长效管理,自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中,以一流的精神风貌,一流的工作干劲,干出一流的工作业绩,争取创建自治区级文明单位。

北海国家粮食储备库

2005年3月18日

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