分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，再根据有关规定进行处理。四是搞好建章立制。建立健全党员教育培训管理等相关制度，提高企业党建工作水平。

上述工作结束后，党组织要召开会议向下级机关、单位和党员、干部、群众通报先进性教育活动有关情况，并采取个别走访、召开群众代表座谈会、在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级的先进性教育活动进行满意度测评。多数群众不满意的，要及时“补课”。

五、 需要把握好的几个问题

1、认真解决思想认识问题。坚持把不断提高思想认识贯穿先进性教育活动的始终，用中央、省委、市委关于先进性教育活动的一系列指示精神统一思想，引导广大党员、干部充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感。要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，做好党员的思想*工作。要有针对性地解决好先进性教育活动每个阶段出现的思想认识问题，努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识提高一步。

2、发挥领导干部的示范带头作用。这次先进性教育活动，不提领导干部是重点，但党员领导干部一定要发挥表率作用。党员领导干部在下功夫抓好本单位先进性教育活动的过程中，要以普通党员身份参加先进性教育活动，做到“五个带头”：带头参加学习，带头讲党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。要以《保持*党员先进性教育党课参考教材》为参考，结合各自实际，带头给党员讲党课或作专题报告、形势报告。要过好双重组织生活，在参加所在党支部专题组织生活会的同时，参加领导班子专题民主生活会。要建立先进性教育活动联系点，党员领导干部要根据分工，深入调查研究，加强具体指导，帮助解决问题。

3、着力解决群众反映强列的突出问题。切实找准和采取有力措施解决好党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本地区本单位改革发展稳定的突出问题，本部门本单位内部管理方面存在的突出问题。

4、做好联系群众的工作。认真落实“为民、务实、清廉”的要求，结合机关和当地实际，深入开展机关党员“下基层、心连心”活动，健全向困难群众“送温暖”活动的机制，采取多种有效形式，组织广大党员走出机关，深入基层，真心实意地为困难企业排忧解难，联系和帮扶贫困户和困难职工群众，进一步密切党群干群关系。

5、切实促进各项工作。正确处理开展先进性教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，紧紧围绕经济建设和行政业务工作，合理安排，相互促进，协调发展。通过开展先进性教育活动进一步理清工作思路，完善工作措施，调动广大党员干部群众的积极性，推动各项工作，切实做到两不误、两促进。

6、建立健全规章制度。把开展先进性教育活动与经常性的党建工作结合起来，着力选好、配强基层党组织负责人，提高党务干部素质，创建学习型基层党组织。认真研究探索发挥党员先锋模范作用的有效途径，努力形成党的基层组织建设和党员教育管理工作常抓不懈的机制。

六、 切实加强领导和指导

要切实加强领导，周密部署，精心谋划，认真组织，坚持高标准、严要求，防止搞形式主义，走过场。

1、加强领导，明确责任。党委（支部）主要负责同志要负总责，其他党员都要落实责任，抓好分管单位、部门先进性教育活动，基层党组织负责人要切实履行职责，充分发挥党支部的作用。先进性教育活动期间，各单位主要负责同志，除了参加中央、省、市及上级公司安排的会议、活动和急需处理需短时间外出的活动，原则上不再安排外出活动。

2、成立机构，制定方案。市公司成立先进性教育活动领导小组，先进性教育活动办公室设人力资源科（党委办），**主任，负责日常组织协调工作。先进性教育工作方案和领导班子开展先进性教育活动的工作方案，要于2005年2月7日前报市委先进性教育活动领导小组办公室审批。

3、强化督导，务求实效。要切实保证整个教育活动有序进行，做到一环扣一环，不走样，有实效。党委要抽调党性强、作风正、熟悉党务工作的同志组成督导组，加强对先进性教育活动的督促检查。要采取明查暗访、抽样调查等形式进行督促、检查和评估。要切实建立群众监督评价制度。各级党组织在制定工作方案时，要广泛征求群众意见，把解决群众切身利益和群众反映强烈的问题，作为先进性教育活动重点解决的问题，根据每个阶段的具体任务和要求，组织部分群众，以一定的方式参与有关活动，接受监督和评价。

4、搞好宣传，正确导向。要充分运用《****》、报刊、广播、电视、简报等媒体，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义和方针政策，宣传先进典型，宣传先进性教育活动的做法、经验和成效，营造良好的舆论氛围，认真做好先进性教育活动的宣传工作。

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