持党管干部原则，进一步加强了干部队伍建设，用制度规范干部行为，今年，为社区公开招聘了11名社区工作者，面向村干部公开招聘了1名会计服务中心工作人员。开展了农村先锋工程“五好”党组织街道、村两级联创和“五好”非公有制企业党组织和“五个有”规范化社区党组织的创建活动，进一步夯实了党的基层组织。如意党建工作示范社区建设取得新进度，通过了嘉兴市验收。坚持党对人大工作的领导，突出监督职能，人大工委在探索代表依法履行职责，开展向选民述职，代表接待选民等工作中取得了新成绩，开创了新局面。加强街道党风廉政建设，建立了党风廉政建设责任制，开展了“一把手”述廉评廉活动，推进了廉政文化进社区建设，并得到了上级纪委的肯定和推广。完善招投标工作，进一步加强和规范50万元以下建设工程项目招投标管理，今年共参与办理30多个项目的招投标工作，确保工程高效、优质。

五、精心组织，周密安排，顺利完成撤镇建街工作

积极实施撤镇建街道及部分行政区划调整的改革方案。一是干部群众思想统一。5月18日上午市动员大会后，下午当湖镇就召开干部大会，宣布市委、市政府决定，宣传撤镇建街道及部分行政区划调整的重要意义，使广大干部群众进一步增强责任感和主动性，切实把思想和行动统一到市委、市府的重要决策上来。二是措施落实细致周密。撤镇建街道及行政区划调整工作牵动面广，工作量大，政策性强，撤镇建街第二天，梧桐街道就召开新班子成员会议和街道全体干部大会，明确分工，部署工作，落实责任，严明纪律，增强协作， 打开了街道新的工作局面。三是各项工作衔接顺利。撤镇建街第三天，街道就按要求启用新的印章，逐步完成资产、财务、档案等方面的交接工作。调整、完善了街道各项制度和措施，街道工作逐步走上正轨。通过努力，街道上下思想稳定、政策稳定、社会稳定，实现了梧桐街道的平稳过渡。

存在问题

1、经济发展空间狭小。撤镇建街道和部分行政区划调整后，当湖经济发展的重心当湖工业园区已经不存在，原虹霓工业区块成为目前当湖工业经济的重心，但现有发展空间很小，已无法满足工业经济发展需要。

2、社会稳定形势严峻。征地拆迁，劳资纠纷，历史遗留等各种问题导致的社会稳定形势严峻，单位层次多，情况复杂，安全生产和消防管理任务重，点多面广，平安当湖建设压力大，一定程度上分散了街道中心工作的精力。

3、经济发展方式有待改变。根据梧桐街道的功能定位要求，重点发展以商贸、居住为主的第三产业，虽然目前三产占gdp的比重接近一半，但总量较小，与实际发展潜能存在一定距离，要求我们尽快出台政策，推动经济发展和产业结构转型。

上一页  [1] [2] [3]