俱进。农村干部必须克服小富即安的观念，懒、软、惰性不思进取观念，因循守旧墨守成规的小农经济观念等等，树立、改革的、竞争的、社会主义现代化市场经济的跨越式发展观念。干部观念创新问题解决不明了，实践创新就不可能进行。一是要确立市场经济的观念，我们有些干部，看问题、办事情，总是爱用过去计划经济时代的框框来套用过去一些传统的条条来衡量。而不是用“三个有利于”、“三个代表”的思想去要求，总是爱用“等、靠、要”的思想，不重管理、封建保守、小而全的思想；或者只布置不检查，只安排不落实、只做表面文章、不重实效的形式主义、官僚主义等等。这些问题得不到解决，观念更新就总是跟不上时代，前进的步伐；二是要坚持改革的观念。改革就是调整那些不适应事物发展的体制、机制、思想、理论等，而代之以新的东西，使之更适应新事物的发展规律，改革就是创新。三是要树立竞争观念，市场经济就是优胜劣汰，适者生存，是充满激烈竞争的社会，在２１世纪科学技术高速发展的今天，万马奔腾，不进则退，如果我们稍有放松就会落后，就会掉队，最后就要被飞速发展的社会所淘汰，所以一定要有强烈的忧患意识、风险意识、增强竞争观念。
第三，要创新，必须理论和实际相结合。将实践创新和城区实际紧密结合起来，当前，我国农业和农村经济已进入一个新的发展阶段。适应新阶段的要求，我们必须不断创新和完善政府扶持农业的方式。在财政、信贷、价格、保险、科技扶持之前，必须帮助农民转变观念，提高素质。如：百名干部下基层活动，就是要用创新精神，用改革的新思路，新办法去教育农民，改造农民。将传统农业和传统农民教育和改造成为适应新世纪，新情况、新问题、新要求的新型农业和新型农民。
在全球市场趋向一体化，国内农产品过剩，市场竞争激烈的今天，以“赚钱”与否作为导向，明显的存在缺陷。凭借经验而不是凭规律，凭借眼前销售需求而不是凭科学预测，由于面对的不是辐射面广的批发市场，自然难以适应大规模商品生产的需要，因此，终年企盼“赚钱”，到头来却以赔钱告终。今天，知识经济大潮澎湃，我区农村农耕方式却是传统的、经验式的，农民习惯于按常规要求生产常规品种，习惯于供需平稳，竞争不太激烈的卖方市场，而不是打破常规生产名特优产品，以满足品种、质量、价格、售后服务要求较高，竞争激烈、充满风险的买方市场。自然不能积极主动适应不断变化的新情况，也走不出“增产不增收”的怪圈。
教育和改造农民，适应新世纪，新农业、新的组织方式的变化，就要创新思路，创新市场观念。变近距离交换为深购远销，变常规生产为科技兴农，变固守田野为走出去抢夺市场，变小生产为大规模商品生产，变自产自销为订单农业，变眼前利益为长中短利益兼顾，变“马后炮”信息为计算机联网为基础的市场信息网络。帮助群众建立新的市场观念，是我区实现农村稳定，农业增效、农民增收目标的关键，是干部下基层，农村“三个代表”教育创新工作思路的新任务、新目标。

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