>

2、完善机制保障学。为确保先进性教育学有所获，我们坚持做到“三个落实”。一是制度落实。公司专门制定了先进性教育学习“五项制度”，即集中学习制度、学习考勤制度、学习考核制度、学习效果通报制度和优秀学习心得总结交流制度，保证了学习的制度化和规范化。全体党员集中学习46小时，人均完成学习笔记2万余字，党员参学率100%。二是组织落实。我们先后组织了5次专题学习，邀请了革命老红军秦忠到襄樊给一线党员和员工讲述革命先进事迹，组织机关党员到红安革命老区重温红色历史，收到了很好的学习效果。三是考核落实。我们把党员先进性教育学习纳入到月度绩效考核和干部考核，把支部学习纳入全年目标责任制考核，形成了一层抓一层，层层抓落实的监督考核机制。

3、创新方法促进学。我们主要创新了三种方式的学习：一是分类学习。针对公司党员人数多、结构复杂，人员分散的特点，分别采取了对公司在岗的统一学，对借调指挥部和退养的督促其在所属单位学，对病休的同志送学，对文化程度不高的当面讲学，对出差的同志发送邮件学，保证了学习的覆盖面。二是开展网络学习。我们利用全省交通系统率先成功使用oa办公系统的优势，有效开展了网络学习。在网上设立了先进性教育专栏，定期发布学习计划和学习内容，设立了网站论坛和电子信箱，组织员工网上交流学习心得和体会，广泛征求意见，随时掌握学习情况，确保按要求完成学习任务。三是开展互动学习。针对

上一页  [1] [2] [3]