职工的工作热情。
2、干部队伍年龄结构老化,素质明显下降,人才出现断层、断档局面。
整改目标:严格用人制度,增强干部活力,提*部素质,培养、选拔、任用德才兼备的复合型人才。
整改措施:
扩大民主、完善考核、推进交流、强化监督。健全领导干部考核制度、任用公示制、票决制等。
责任人:局长杨明军及全体班子成员。由局办公室制定方案并抓好落实。
(六)自身建设
1、建议局党支部在如何增强党组凝聚力、向心力、感召力,增强司法行政干部的自豪感、荣誉感和归属感上多思考、多分析、多研究。
2、建议局领导班子成员之间多交流、多配合,补台不拆台,形成工作合力。
3、进一步争取省厅、市局及县委、县政府的重视、支持,营造良好的外部环境。
4、局领导班子成员应多下基层,倾听群众呼声,了解实情,有针对性地研究解决问题。
整改目标:局党支部凝聚力、向心力、感召力增强;党组班子善于发现问题并解决问题;班子成员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,精诚团结、形成合力,维护司法行政形象,创一流业绩。
整改措施:
1、局领导班子成员要严以律己,襟怀坦白,进一步加强思想交流,积极开展批评与自我批评,做到互相信任、互相支持。
2、认真贯彻民主集中制,增强班子的原则性和战斗力。
3、主动接受群众监督,定期听取群众的意见、建议。
4、牢固树立全心全意为人民服务宗旨,带头发扬艰苦奋斗优良传统,密切联系群众,关心群众疾苦,解决工作、生活中的困难。
责任人:局长杨明军及全体班子成员。
中共镇安县司法局支部
二00五年五月二十二日
报送:县委保持*党员先进性教育活动领导小组办公室
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