保险的文件精神，积极推动城镇灵活就业人员参加养老保险和基本医疗保险，认真开展参保人员的新增、续保、缴费、享受待遇等工作。做好灵活就业人员进入社区工作，加强灵活就业人员的动态管理，切实做好服务工作。

3、全面实施企业退休人员社会化管理。按照市局统一部署，落实企业退休人员进入社区管理的管理机构、人员、场地和经费等，完善服务设施，为企业退休人员提供优质服务。同时做好企业退休人员进入社区的接交工作，建立基本信息库，加强档案管理。

4、完善社保基金监督管理机制。健全基金的管理方法和监督制度，用好管好基金，确保基金保值增值。对于六大保险，在加大征缴力度的同时，建立配套的监督机制，实现参保者个人、上级主管部门、纪检监督机构等对象的共同监督。依托高新区人力资源网，实施科学管理，探索建立社会保险缴费网络查询系统。

四、服务工作着力“打造品牌”

在建立区劳动人事流动工作服务站、成立新区人力资源研究会、研发开通高新区人力资源网的基础上，进一步完善以“站、会、网”为服务平台的服务体系，增强服务技能，提高服务水平，率先在全市四区五县推出具有我局特色的一体化服务品牌。

充实高新区人力资源网站内容，设立劳动法律法规和政策咨询栏目，为新区企业和劳动者提供网上答疑，扩大电子政务服务领域；充分发挥高新区人力资源研究会的桥梁纽带作用，加强与新区企业的交流，了解企业需求，为企业提供人才服务、管理指导，尽力协调和解决企业经营管理中的问题；组织新区企业、人力资源会员单位举办人力资源管理培训，帮助企业提高管理水平；利用劳动人事流动工作服务站，上门为企业办理劳动合同鉴证等，规范幼教、娱乐行业的劳动合同管理；继续加强与移动公司、联通公司等用人单位的联系，完善代理程序，主动为企业人才提供全程人事代理服务；建立健全人力资源信息库，积极开展面向区属机关企事业单位的劳动人事派遣业务。

新的一年，我局将以更新的理念、更高的热情、更扎实的作风做好各项工作。在新形势的要求下，认真加强班子建设和队伍建设，不断改进和完善内部管理，全局人员共同努力，再创新的业绩。

二oo五年一月七日

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