效作为领导班子考核和党建工作考核的重要内容和依据。各子公司党委要制定严格的考核制度，加强对基层党组织开展活动的督促检查。
4、推进工作交流。集团暨股份公司党委根据活动开展情况，在下半年选择几家活动开展得好的子公司，适时举办争创“四强”、“四优”活动现场会、经验交流会，促进全集团争创活动的开展。
五、评选表彰
1、集团暨股份公司党委将每两年开展一次“四强”党组织、“四优”共产党员评选表彰活动。各子公司党委可结合企业实际，定期进行评比表彰，评比活动可结合年度考核和民主评议党员工作开展，也可结合纪念“七一”党的生日进行。
2、评选活动要充分发扬民主，坚持面向基层、面向一线，采取自下而上的方式，逐级提名推荐。推荐申报集团暨股份公司“四强”党组织和“四优”共产党员的，原则上应是子公司一级的“四强”党组织和“四优”共产党员。评选工作中，要严格坚持标准，层层把关，不搞照顾，不搞平衡，要广泛征求党内外群众的意见，拟推荐对象和初评对象都要进行公示。
3、凡有违反国家政策和法律法规，企业经营状况持续得不到改善，发生重大安全生产责任事故、群体性事件或因违法违纪受到查处的单位、责任人，不得被评为“四强”党组织和“四优”共产党员。
4、要防止评选活动中的不正之风，对借评选之机弄虚作假、谋取私利等违规违纪行为，要严肃查处，并立即撤消评选资格。
六、工作要求
1、增强开展争创活动的自觉性。开展争创“四强”、“四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神加强党的建设的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。集团各级党组织和广大党员要切实提高思想认识，自觉投入和积极参与到争创活动中来，做到组织全覆盖、党员全覆盖。企业党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。
2、努力创新争创活动的方式方法。各子公司党委近期要对争创活动召开专项会议进行研究。集团各级党组织要把创新精神贯穿于争创“四强”、“四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，真正使争创活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可，全面推进基层党建工作。

3、加强争创活动的宣传引导。要充分运用各种宣传工具，在内部宣传媒体开设专题专栏，认真做好争创活动的宣传工作，营造浓厚的舆论氛围，教育引导广大党员积极踊跃投入到争创活动中。要及时总结和推广基层单位的典型经验和做法，搭建基层单位学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，推动活动的顺利开展。

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