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党建组织工作指导意见           
党建组织工作指导意见
,缺乏干大事、干成大事的勇气和魄力;有些干部工作消极,精神不振,面对千载难逢的机遇没有激情,四平八稳,无所作为;有些干部怕字当头,畏首畏尾,面对重大项目的实施没有干劲,致使项目进度缓慢,工作没有起色。这些都直接影响着转型工作的大局。思想是基础,能力是根本。

干部是转型的关键,光说没用,要有真本领,而最重要的本领就是科学发展的能力。要在转型中实现新一轮发展,任务艰巨,需要不断提高领导干部引领和推进科学发展的能力。一要不断增强驾驭全局、把握中心的能力。以人为本、科学转型,需要转变发展理念,转变发展战略,转变发展模式,提升发展质量。这就要求各级领导干部要不断增强驾驭全局、把握中心的能力,充分发挥总揽全局、协调各方作用,适应新形势新情况,正确处理纷繁复杂的矛盾,克服各种困难和风险,夺取各项工作的新胜利。二要不断提高推进经济社会又好又快发展的能力。以人为本、科学转型,还要不断提高引领和推进转型发展的能力,善于用改革的精神去解决前进中遇到问题。要下大力气创新发展模式,提高发展质量,落实统筹兼顾,切实把我市经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道。特别是面对复杂多变的宏观经济环境,要牢牢扭住第一要务,全力以赴推进的新一轮发展。三要切实提高协调各方面利益关系、妥善处理社会矛盾的能力。以人为本、科学转型,要把人的全面发展放在第一位,作为治国理政的根本理念,使各级干部善于正确分析和处理各类社会矛盾,切实解决一些长期解决不了历史遗留问题和新产生的问题。要更加注重公平,不断深化体制改革,完善分配机制,合理调节各阶层之间、单位之间的收入差距,使发展的成果惠及全体人民群众。

第三,干部是转型的关键,关键在于切实有效改善民生,努力促进社会和谐。科学发展是最大的政治,改善民生是最大的政绩。当前是改革发展的关键期,也是社会矛盾的多发期。由民生问题引发的各类群体性事件,原因是多方面的但都不是偶然的一般都是矛盾长期积累的结果。有的决策过程中,对部分群众利益考虑不够、关注不够,特别是涉及重大利益调整时,没有协调好各方面的利益关系;有的干部作风不深入、缺乏责任心,对群众的合理诉求见事迟、反应慢,甚至置若罔闻、漠不关心,造成矛盾日积月累、积怨加深、干群关系紧张;有的工作方法简单粗暴,不善于或不愿意做耐心细致的群众工作,突发性事件发生时,处置不力,或瞒报延报,贻误时机,导致事态扩大,或随意动力警力,造成对立情绪升级,致使矛盾激化。各级领导班子和干部,都要以解决民生问题、促进社会和谐为目标,认真做好群众工作。一要强化执政为民理念。民为邦本,本固邦宁。意莫高于爱民,行莫厚于乐民。问政于民方知得失,问需于民方知冷暖,问计于民方知虚实。各级干部要坚持党的宗旨,坚持以人为本,强化执政为民理念,不断提高人民群众的生活质量和幸福指数;要坚持发展为了人民群众、发展依靠人民群众、发展成果由人民群众共享,让人民群众真正获得实惠。二要切实解决民生问题。谋划发展时,不能以损害人民群众的利益为代价,要统筹好经济社会的协调发展,协调好各方面的关系,尤其顾及弱势群体的利益。要认真解决民生七件事大力实施四大民心工程全力落实今年确定的十件惠民实事更加关注民生,积极创造就业机会,大力发展社会事业,扶助弱势群体,搞好社会治安,保护好环境,让老百姓安居乐业,促进社会和谐。三要对群众做到三真各级领导干部要始终坚持做到对群众有真情、有真心、讲真话。对群众要有真情,真正视群众为衣食父母,赢得群众的信任;对群众要有真心,真心实意听取群众的呼声,维护群众的利益,赢得群众的认同和拥护;对群众要说真话,不说空话、套话,更不能说假话。要从富民、育民、惠民、便民、健民、安民等六个方面,认真解决民生问题。只有真正把民生问题解决好了构建

第五,干部是转型的关键,关键在于真抓实干,不断提高执行力和落实力。真抓实干是共产党人的实践品质和先进本色,党的优良传统和宝贵财富。当前,要应对风险挑战,抢抓发展机遇,推动城市转型,实现科学发展,各级干部尤为需要真抓实干。一是真抓实干是领导能力的体现。领导能力既来自于实干,又见之于实干。群众评价一个干部的能力,往往是不看宣言看行动、不看唱功看做功。与其喊破嗓子,不如做出样子。实干是最好的领导方法,实干是最强的领导能力。领导者既要有先进的理念,又要是操作的里手。一个人的生命是有限的领导者的任期是短暂的然而,担当的责任却是历史的为一个地方的发展多干利长远、打基础的事,为一方百姓的福祉多做惠万家、荫子孙的事,既是使命所系,也是价值所在全市各级领导干部要十分注重锻炼实干的品质,经常反思在抢抓历史机遇上是否有所迟滞,推动转型发展上是否有所畏难,维护群众利益上是否有所懈怠,把心思用在真抓实干上,用在解决实际问题上,真正在实干中体现领导能力,实干中展现岗位追求,实干中实现人生价值。二是真抓实干是干部成长的途径。干部成长路在何方?路在脚下。干部成长靠的什么?靠的真抓实干。实干出真知,实干长才干。心系百姓,为民干事,人民就会选择你与时俱进,创新干事,时代就会选择你敢于担当,扎实干事,历史就会选择你大凡成就一番事业的干部,都是干出来的不是跑出来的跑出来的干部,群众信不过,自己立不起,将来走不远;干出来的干部,群众信得过,自己拿得起,前途才无量。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。今年市委决定在全市开展“项目建设落实年”和“全面效能建设”活动,这既是转型发展的需要,也是锻炼干部的平台。全市各级干部都要积极投身其中,实干中经风雨、见世面、长才干,实干中磨练意志、历练心境、锻炼能力,实干中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。三是真抓实干是转型发展的要求。面对前所未有的压力与挑战,肯不肯干、不是肯干,决不仅是一个态度的问题,还需要有一种精神的力量,一种坚定的意志。要有不甘落实后拼劲。爱拼才会赢。今年项目建设的任务普遍重于往年、转型发展的困难普遍大于往年,比平时要有更多的担当。要坚决打破“以会议落实会议、以文件

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