优秀部门及员工评选方案 |
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评选标准: (1)在所属部门,2005年全年月平均销量排名前三者; (2)全年销量在全省排名前10名; (3)敬业协作,深受同事赞许;且在公司工作满半年(含); (4)顾客转介绍销量在20%以上,一年内顾客流失率低于25%; (5)售后服务热情有致,顾客满意度在95%以上; (6)无重大工作失误和顾客投诉现象发生; (7)对新员工起到“传、帮、带”的作用; 以销售业绩为主要考核指标:参考团队建设贡献、自我管理能力、创新能力、服务意识等因素综合评定。 奖励办法:1-5名 奖励现金400元人民币/人 << 上一页 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] 下一页
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