近与群众之间的距离，使文化活动更加丰富多彩，形成文明健康的生活方式和社会风尚。

（牵头领导：**；责任部门：区文化局、文联；责任领导：**、**）

5、净化社会文化环境。把日常检查与专项检查有机结合起来，积极开展“扫黄打非”专项行动，全面加大对网吧、出版物市场以及校园周边环境的整治力度，努力营造繁荣、健康、活跃、有序的社会文化环境。

（牵头领导：**；责任部门：区文化局；责任领导：**）

6、充

分挖掘与有效保护历史人文资源。按照“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针，把文化遗产保护纳入重要议事日程，建立健全文化遗产保护责任追究制度，积极引进专业人才，推动我区历史人文资源的科学保护、有序开发和合理利用。特别是保护与利用好南屏民俗博物馆、北山古村、前山寨古城墙、杨氏大宗祠和翠微古村落等历史建筑。

（牵头领导：**；责任部门：区文化局；责任领导：**）

7、积极发展文化产业。结合旧工业小区的改造升级，指导文化创意产业基地建设，引导文化产业规模化、集约化和专业化发展，推进我区文化产业量的扩张和质的提高。重点发展动漫创意、设计研发等新兴文化产业。

（牵头领导：**；责任部门：区文化局；责任领导：**）

8、继续加强国内外文化交流。精心制作反映**历史人文风情，富有岭南文化特色的外宣精品，进一步塑造优良的城市形象。

（牵头领导：**；责任部门：区文化局、文联；责任领导：**、**）

（六）以加快改革创新为动力，进一步调整理顺体制机制

进一步加大改革创新力度，积极探索新的工作机制和方式，不断提高管理效益，加快构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。

1、进一步完善工作机制。树立全区宣传工作一盘棋的大局意识，理清宣传部各股室、社科联、文联、新闻中心人员职责配置，进一步加强自身建设和内部管理,确保各项工作协调发展。同时，有机整合各股室的人力资源，形成整体联动、灵敏畅顺、运转高效的协作格局。

（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）

2、建立和完善激励机制。开展与干部职工面对面交流、谈心等活动，及时了解干部职工的思想状况，解决干部职工的思想问题和实际困难。抓好机关文化建设,形成一套和谐向上、崇尚创意、全面活跃的机关文化。建立体现科学发展观要求的干部职工绩效评价激励机制，充分调动与发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。

（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）

3、建立和完善充满活力的用人机制。创新科学规范的选人用人机制,不断推进干部任用民主化、科学化、制度化。加强年轻后备干部培养锻炼，提高干部队伍整体素质。对表现突出的年轻干部，应优先安排学习培训，进行重点培养。

（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）

4、建立和完善党员干部下基层的长效机制。组织开展党员干部下基层活动，并建立长效机制，将下基层帮助解决问题的情况纳入党员干部考核内容，促使下基层活动成为日常工作的一项内容。

（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）

三、整改效果检查

（一）加强组织领导。部领导班子成员按照职责分工，抓好职责范围内整改措施的督促落实。对重点难点整改项目，要成立专责小组负责推进。各单位、各股室领导人是具体实施的直接责任人，负责推进各项整改工作的落实，就相关整改项目研究制订具体工作台帐，明确责任，逐项细化，层层负责，确保人人抓落实。

（二）积极抓好整改。按照省委“四明确一承诺”的要求，建立整改工作台帐，解决一个，销号一个，并将落实情况向群众通报。学习实践活动集中整改工作基本结束后，在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督。各股室要对具备整改条件的问题，马上进行整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件限制一时不能整改的问题，向群众说明情况，制订好计划逐步加以解决；对情况复杂、涉及多个部门和单位的问题，建立整改落实协调联动机制，通过上下互动、左右联动的有效方式，采取综合措施加以解决；对重大问题，分管领导要出面协调，妥善解决。

（三）加强整改督查。2月底之前，部学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责做好本单位整改落实情况的汇总整理工作，形成书面材料报区委学习实践办。第一批学习实践活动结束后，部学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责整改方案的督促落实工作，确保整改工作的进度、质量和效果。

附：**区委宣传部深入学习实践科学发展观活动整改工作台帐

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