手”。（2）积极向市委推荐干部到县外交流任职。（3）建立健全镇级一般干部的交流轮岗机制，加大镇与县直、镇与镇之间的交流轮岗力度。（4）加大公开招录新公务员的力度，补充新鲜血液，逐步解决镇级缺额人员较多的问题。（5）县公安局编制数243名，现有283人，已超编。2002至2008共向社会公开招考补充警员47人。2009年1月县批准同意今年上半年公开招考补充干警20名，已上报有关部门，待省审批后可实施。政法队伍年龄老化问题在县直部门属比较普遍存在的现象，逐步解决。采取从现有公务员队伍商调，或在公务员招考计划专门招考补充专业人才。

责任领导：

责任单位：

整改分类和期限：

41、注重基层组织建设。一是加大对贫困村扶持力度,下放驻村、扶贫挂钩选点安排权,由镇党委根据各村实际上报进行统一调配。二是建立有效的党建经费保障机制,县、镇给予村（居）换届选举工作经费,解决好县直系统党委设置、人员配备、定期换届、工作经费等问题。三是选优配强“村官”,加大对村干部的培训和监管力度,培训内容增设民事纠纷调解培训,发放有关农村政策的小册子给村干部。关心1988年以前退休的农村老干部,每月给予适当补助或在年节进行慰问。四是重视党员年龄结构老化现象,尽快把县级配套的党员互助金拨付至各村。

整改措施：（1）我县136个行政村中贫困村46个。今年在制订县直机关挂村方案时，对原县直机关挂村方案作了调整，以镇为单位，凡贫困村在原有挂村单位的基础上，增加经济实力相对较强的单位挂扶。现县扶贫办做出初步方案，征求各镇党委、政府意见后报县委、县政府审定。（2）正在拟订《关于加强基层党组织建设为“绿色崛起”提供组织保障的意见》，对党组织工作经费、组工干部岗位补贴、党员教育培训经费、村（居）困难老党员补助、建国前入党老党员生活补助等已列入《意见》，县里将根据财力情况统筹兼顾解决。拟参照市直机关及各县（市、区）机关党组织设置，对我县的系统党委作适当的调整。在保证现有财拔经费的情况下，力争适度提高党建经费；同时，县委组织部每年从县管党费中按县直各系统党委年度实缴党费总额10％的标准下拨至县直机关工委作为县直各系统党委党员培训教育经费。（3）依托县委党校和利用农村党员干部现代远程教育系统平台，组织巡回培训班送课下乡，加强对农村党员党的政策方针、农技知识、现代信息技能、法律法规知识等培训。（4）加大对农村党员的关怀激励力度。认真落实省委《关于给予农村困难老党员生活补贴的意见》（粤委办发电[2009]14号）的精神，对65周岁以上、1978年12月31日前入党、享受低保的党员给予每月100元或200元（做过村干部的）的生活补助。县管党费中分三年给予每村1000元的党员互助金启动或补充资金，2008年已拨第一批17个村，余下的村将在2009年内分上下半年拨付。（5）吸引更多的优秀年青人向党组织靠拢。对在当年度没有发展对象、预备党员的党支部不得评优评先，对连续两年不发展党员的村支部进行通报批评，发展党员列入县直挂钩单位责任考核内容，要求挂钩村每年要有发展对象或预备党员。责任领导：张丽霞、徐甦同志

责任单位：县委组织部、县扶贫办、县民政局、县直属机关工委

整改分类和期限：立即整改

42、进一步转变机关作风。一是有不少干部群众反映,会议、文件太多,建议切实提高工作效能,减少“文山会海”,多深入基层调研,多办好事实事。二是各级机关要牢固树立宗旨意识,履行好自已的职责,严肃机关工作纪律,严格执行上下班制度,杜绝“人难找、脸难看、门难进、事难办”现象。

整改措施：（1）加强干部队伍的思想、能力和作风建设，扎实开展机关作风建设，着力解决机关作风深层次问题，增强各单位主动改进机关作风的自觉性，让群众切实得到实惠，感到满意。（2）不定期组织明查暗访，对县直单位机关工作人员的到岗情况、工作纪律和工作效能进行暗访，发现有违反工作纪律的现象，决不护短、迁就，及时作出严肃处理，给予书面检讨、通报批评等方式及时作出严肃处理。（3）设立举报电话、举报信箱。采取聘请基层纪检监察信访联络员、监督员，建立完善纪检监察信访网络等方式，畅通、拓宽信访举报途径，扩大监督范围，并对举报属实的相关人员严格追究责任。（4）深入基层调查研究。多深入镇村，了解社情民意，增强开展工作和解决问题的针对性。

责任领导：朱少辉、杨斌宗同志

责任单位：县纪委、县监察局、县委办公室

整改分类和期限：立即整改

43、廉洁自律方面。一是有群众对部分单位和干部存在赌风和吃喝风的现象反映较强烈,建议加强对干部监督和管理。二是加强单位“一把手”的有效监督管理。如在公车使用和管理方面,保证公车公用。进一步完善党政“一把手”经济责任审计制度,尽量做到先审计后离任,合理安排任中经济责任审计项目。三是加强行政监察,要明确工作职能,做到多监督少参与,到位而不越位。

整改措施：（1）加强反腐败建设和执法力度，认真贯彻执行《监督条例》，加强对党员干部的监管力度，鼓励社会和舆论监督。实行诫勉谈话，继续健全完善并实施“任前、诫勉、定期”谈话制度和述职述廉制度。实行全县科级单位党政领导向纪委全委会述廉，开展评议测评；实行任前廉政谈话，对副局以上单位新任的“一把手”进行廉政谈话，进行警戒教育。深化治腐抓源头工作，完善规范政务、厂务、村务等公开制度，禁止奢侈浪费现象，杜绝公款吃喝风屡禁不止行为；全面完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购等四项制度，加强“四大中心”运作的备案制度。（2）健全完善车辆管理的有关制度和规定，增强可操作性，并加强督查落实。惩治吃喝风和赌博风，将社会上群众反映强烈的党员干部赌博问题列为“高压线”进行严肃查处，并从制度上予以规范。

责任领导：杨斌宗同志

责任单位：县纪委、县监察局

整改分

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