先进团队评比基本原则

1、先进团队的评比采用《先进团队量化记分评比方案》进行评选，学校团委会将分月为各班的团队工作量化记分，并作学期累计，按积分多少排序，积分多者为先进团队

2、先进团队分年级进行评比，其名额按各年级班级数的25%计算

3、先进团队的评比分为月先进团队和学期先进团队两项

有下列情况之一者，取消当月及学期先进团队的评比资格：

1、所在班级一期内有2人以上（含2人）被学校处以劝退处分的团队

2、所在班级文化成绩（月考、段考、期考、能力竞赛）居年级最后，取消当月先进团队评比资格；全期两次以上（含两次）居年级最后，取消学期先进团队评比资格

3、所在班级的体育成绩处于年级最后，取消学期先进团队评比资格

4、组织本班参加学校重大艺术竞赛成绩居年级最后，取消当月先进团队评选资格；在全期艺术活动中，半数以上（含半数）居年级最后，取消学期先进团队评比资格

5、对学校、团委会组织并要求参加的活动作弃权处理或消极对待的班级团队,取消学期先进团队评比资格

量化计分细则：

一、黑板报评比

黑板报的评比分年级进行，一等奖记8分， 二等奖记6分， 三等奖记4分， 出板完整但未获奖的记2分，较差或未完成记0分

二、红人红事总结：

分红人红事总件数、拾币金额两项，两项计分均为：

七年级取前14名，分别记14~1分

八年级取前12名，分别记12~1分

九年级取前11名，分别记11~1分

三、广播稿交稿情况

七、八年级：要求各班每周交一次广播稿（1篇），；选中一篇加1分，少交一篇扣0.25分

九 年 级：鼓励九年级同学来稿，选中一篇记1分（每周来稿不超过两篇）

四、“节约献爱心”情况

分参加活动人数、参加率两项

记分方式为：1~5名记4分；6~10名记3分；11~15名记2分；15名之后记1分，不参加的记0分。lOCalhOsT

五、其他活动

校级一等奖记10分/次，二等奖记8分/次，三等奖记6分/次，积极参加但未获奖记4分/次 ，不参加记0分。

年级一等奖记8分/次，二等奖记6分/次，三等奖记4分/次，积极参加但未获奖记2分/次，不参加记0分。

同一活动中获年级、校级两个级别的奖项，只记最高分，不累加

六、示范监督岗情况：

1、监督员评分标准：

基本

分

示

范

性

发现违纪事件

发现好人好事

有无标志遗失

出

勤

错报

卫生及时处理情况

其他

优 秀

监督员

5分

示范性好,言行举止得当记1分,有不文明.不规范言行一次扣0.1

发现一件记0.5分

发现一件记1分

无遗失记0.5,遗失一次扣1分并赔偿

迟到早退一次扣0.2,缺席一次扣0.5,表现良好记1分(每周)

错报一次扣0.2

及时彻底打扫记0.5一次;打扫不彻底或不及时扣0.2一次;未打扫扣0.5一次

偶发事件视情况加减分

每周每班评出若干个表现突出的文明示范岗

2、文明示范岗记分方法：每评出一名文明示范岗，加团队月份分5分，中途被撤换的不加分

以上方案为试行方案，团队办保留修订方案的权利。一经修订，即按修订方案施行。

xx县江声实验中学 团队办

20**年9月