村级工作目标考核实施意见 |
|
|
考核的经费来源是县财政局下发的村(居)、社干部除固定工资的所有绩效工作。 1、 村(居)干部固定工资120元/月,其余作为年终绩效考核。 2、 社干部固定工资30元/月,其余作为年终绩效考核。 六、奖惩办法: 1、考核与评比先进挂钩,乡党委、政府将继续实行奖励政策,对年度考核分数95分以上的村(居)分别给予奖励,年度考核分数低于95分不给奖 励。 2、年度考核分数低于85的,实行诫勉谈话,并根据实际,村(居)两委班子进行调整。 3、计划生育、国土管理、环境保护、安全和稳定等五项工作实行“一票否决制”,被否决的村集体和村“三职”干部当年不能评先进,扣除村(居)三职干部的全部绩效工资。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 开展文明素质教育实施方案 下一个公文方案: 2011某俱乐部愚人节策划活动方案
|
|
|
看了《村级工作目标考核实施意见》的网友还看了:
[企划方案]行政应诉工作规定 [企划方案]中学年级组长工作职责 [企划方案]煤监局安监二股工作意见 [企划方案]工业园办党建工作方案 [企划方案]清明节期间森林消防工作实施方案 [企划方案]推进企业上市工作意见 [计划方案]乡镇安全生产督查专项行动工作方案 [计划方案]春运期间铁路宣传工作方案 [计划方案]学生会文艺部新学期工作计划 [计划方案]团支部工作交流会策划书
|
|