有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告 |
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乡财权和事权的基础上,完善分税制体制,适当提高地方在税收分成中的比例。四是希望加大对县乡村的财政转移支付力度。国家转移支付在解决现有村干部工资、特困户救助的基础上,对乡村基础设施建设、农业保险、农村社会保障体系的资金,全部或部分纳入国家统一财政预算,确保乡村基本公共品的需求。 三、当前工作状态 尽管不知道换届后自己的去留如何,但所有领导干部依然保持了平常心态和良好的精神风貌,做到了思想不乱,作风不散,干劲不减,不存在任何等待观望、消极怠工、“跑官要官”现象,保证了今年政府十件实事的顺利推进、企业改制的刹尾等重点工作,实现了全县经济持续增长,社会大局的稳定。 其工作动力源于:一是今年开展的保持*党员先进性教育使广大党员领导干部进一步端正了党风。对于上级党委作出的任何决定,都表示坚决地、无条件地服从。二是领导干部都受党培养多年,责任观念强,工作积极性高。三是领导干部自身素质较高,能够正确对待换届,不计名利,表现出去留都是做贡献的宽广胸襟。 上一页 [1] [2]
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