区直机关、基层单位、服务窗口单位的不同特点，查找党员领导干部、党员中层干部、普通党员存在的问题。为了把问题找准、找实、找深，真正触及党员灵魂，我们在查找问题上体现了“广、深、多”的特点。横向上体现一个“广”字。做到了“四个延伸”，即向党员工作单位以外延伸、向党员的居住地延伸、向党员的服务对象延伸、向党外群众延伸。纵向上体现一个“深”字。做到了“五个对照”，即对照“三个代表”重要思想；对照《党章》的规定；对照党员先进性的具体要求；对照群众反映强烈的问题；对照自身工作实际，深入开展对照检查，深挖思想根源，明确努力方向。方法上体现一个“多”字。做到了走下去、请进来、面对面、背靠背。通过谈心对话、设意见箱、召开座谈会、发征求意见表等形式，广泛征求对党员和党组织的意见建议，深入查找党性党风、政风、行风等方面的问题，了解群众关心的热点、难点问题。在评议阶段，我们做到了边征求意见，边梳理意见，梳理出针对领导班子意见6个方面的71个问题；领导干部个人共征求到176条意见，共63个问题。 2、摸清问题根源，在分析原因上动脑筋。为把存在问题的原因找准，避免头痛医头、脚痛医脚的简单做法，我们在党员队伍中开展了“四问四查”活动。即在党员领导干部中问一问群众要求我干啥，查一查贡献大不大；在机关党员队伍中，问一问基层观念强不强，查一查工作实不实；在基层党员队伍中，问一问自己入党为了啥，查一查作用发挥好不好；在服务窗口党员队伍中，问一问服务意识强不强，查一查工作态度是否端正。在此基础上，认真撰写党性分析材料，开好专题民主生活会，认真进行剖析，逐个评议，每个党员都全面总结了各自在思想、工作、作风及廉洁自律等方面存在的问题，党员领导干部既参加了区委召开的领导班子专题民主生活会，又以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会。民主生活会后，支部对党员进行了实事求是、客观公正的评议，并如实向本人反馈，认真填写了《党员评议意见反馈表》，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。 3、加大推进力度，在整改问题上求实效。我们坚持边议、边查、边改，在整改问题上下功夫，特别是从最突出、最紧迫的问题改起，从群众最关心、最不满意的问题做起，使整改工作达到立竿见影的效果。一是基层群众关心的问题首先改。对工资待遇、医疗卫生、住房饮水等关系基层群众切身利益的问题，我们放在整改的第一位，一件一件抓落实，直至基层群众满意。特别是针对党员干部深入基层不够、联系群众不够紧密的问题，开展了为贫困群众献爱心活动。二是关系全区发展的问题重点改。对基层群众提出的关系到我区发展的问题，我们与实际工作相结合，作为重点进行整改，真正做到“两不误、两促进”。特别是针对全区重点工作推进力度不够的问题，将全年重点工作分解成10个专题，成立专题推进组，建立工作推进机制和绩效考评机制，促进年初确定的工作目标的全面实现。三是涉及工作作风的问题立刻改。对基层群众提出的涉及到领导干部和机关部门的工作作风的问题，我们在建立长效机制上下功夫，做到一次整改，长期坚持。特别是针对办事手续繁琐，开展了简化程序，提高效能活动。 （三）明确重点，落实责任，切实增强整改提高阶段的实效性。整改提高阶段是确保先进性教育活动不走过场、取信于民的重要阶段。我们在整改提高阶段紧紧围绕实践“三个代表”重要思想这一中心，抓住查摆出来的突出问题，狠抓解决问题这个关键，积极探索建立长效机制，引导党员从最突出、最紧迫、最有条件解决的问题改起，让广大群众直接感受到整改的实际效果，让群众满意。 1、正视问题，在制定方案上下“细”功。区委对在分析评议阶段征求上来的5个方面、16个的主要问题进行了认真的梳理。结合实际制定了切实可行的整改方案。各支部和党员个人也对自身存在的问题进行反思，进一步修改党性分析材料，制定了整改措施。并做到严格把关，认真填写《整改措施审阅表》，对整改措施不合格的，坚决推倒重来。在整改方案制定过程中，本着抓住重点，突出亮点的原则，在体现针对性上下功夫。提出要对原来梳理出的问题进行再梳理、再提炼，对已经整改过的问题，再次听取群众意见，群众不满意的要重新进行整改；建立整改问题“台账”，明确问题的整改责任人、整改期限、整改目标和要求，定时“销账”。尤其是在制定整改方案的前后，认真征求各方面群众的意见和建议，并通过多种形式将整改方案向群众公示，接受社会的监督。 2、动真求实，在落实整改上下“硬”功。坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题。对于不同单位、不同类型的党员，坚持把落实普遍要求与细化具体要求结合起来，一方面牢牢抓住主线，另一方面又根据不同类型党员的具体情况，有针对性地采取措施，努力为他们在各自岗位上保持先进性创造条件。针对一些党员生活困难，影响先进性作用发挥的情况，把解决党员的思想问题与解决实际问题结合起来，开展了“组织帮党员、党员帮党员”活动；针对一些党员的党员意识弱化问题，建立了党员告诫制度，帮助党员及时发现和改正自身不足；针对一些退休党员存在“船到码头车到站”的思想，一些在职党员参加社区建设不够主动的问题，加强思想教育，记录党员参与公益活动的情况，作为党员评议先进性的重要依据。在整个阶段，自始至终坚持了从解决群众最关心、最切身、最期盼的问题入手，从事关工农区经济社会发展的大事整改入手，从解决群众急、难、新的问题入手，先进性教育活动期间，全区党员干部深入基层调查研究、服务群众400余次，走访企业群众帮助解决实际问题80余件。 3、整章建制，在巩固成果上下“实”功。我们在整改工作中，努力克服松口气、歇歇劲的思想，以创新党员管理的长效机制为切入点，全面开展整章建制。坚持边整改边建立、边建立边整改的原则，在建立长效机制上突出可操作性，制定了一系列符合工农区实际的制度办法和规定。围绕区委班子在思想观念、理论学习、机关作风建设及发展环境方面存在的问题，共制定了5个方面12项制度规定；围绕永葆*党员先进性主题，建立和完善了加强基层组织建设，党员干部推荐选拔任用、考核监督办法；围绕干部培训交流轮岗等方面的问题，与浙江

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