，创设了“青年活动段”管理法。即在二楼推出了“青年读书角”，方便青年阅览、学习；又在三楼开出了“棋牌室”供大家娱乐。酒楼团支部还通过各种活动丰富他们的业余生活，组建了足球队、乒乓球队，并在去年团区委举办的足球比赛中荣获亚军的好成绩。又如，中区广场团总支，结合自身特点，于每月休假日组织团员青年开展各类的娱乐活动，加深青年之间的了解，如“拖拉机”大赛等。 3、爱心系社区事，培植参与意识 在工作，大家普遍认为，社区是团支部开展工作的舞台，社区居民更是企业赖以生存的源泉，因而新经济组织团支部经常将工作融入社区这一广阔的空间。如来天华酒楼团支部深入开展“共青团号”创建活动、其它新经济组织团支部通过组织青年志愿者进小区为居民进行烹饪培训、花坛清理、环境整治工作、化妆品咨询活动、进南京路为民服务等群众性精神文明创建活动，弘扬新风正气，引导务工青年树立在以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义经济建设中开风气之先的意识。酒楼老板一直认为，酒楼有今天的成就，离不开社区居民的关心，每一位居民都是这个大家庭中的一员，因而很注重关心社区居民，如来天华酒楼团支部利用春节、中秋、端午节，关心社区特困群体，依托“外来妹”之家，开展“朝阳夕阳、共聚一堂”、“一助一”爱心放送活动、请孤老吃年夜饭、爱心募捐等活动，关注这一群体。 三、工作的明显成效 1、思想观念上的日趋转变：我们在初期开展工作中，感觉到有的团员怕字当头，怕参加社区活动，怕加入社区团组织，但通过近一年的团工作，社区综合团工委逐渐被青年们、单位领导所认可，现在担任中区团总支委员已经发展到了中区物业公司的人事部负责人。 2、支持力度上的不断加大：我们在成立黄河路联合团总支时，酒店老板一开始很有想法，对工作不是很支持，通过一年的工作，现在开展工作，老板会自己配合社区开展好工作。 3、参与热情上的不断提高： （1）如今参加活动的人数由原来的寥寥无几的个位数扩大到如今的近十位、百位人数。 （2）由原来的外来青年为主逐步扩大到现在以白领青年为主甚至到管理阶层的结构层次。如物业公司的人事部主管、佳娜宝化妆品公司的人事部负责人、奥地利航空公司的财务主管等。 （3）由原来的单纯以娱乐活动为主深化到他们自愿为社区提供服务的双向服务联动，由原来的被动型逐步转变到主动型。 四、坚持基础调研，以创新的工作思路开展全年的工作。 今年，党工委将进一步贯彻区工青妇群众工作会议精神，要求团工委以改革的思路、创新的精神和务实的态度，不断探索、不断实践、不断发展，扎扎实实地开展工作，力争在工作机制、格局、成果上有新的突破。 1、要在制度上求坚持。我们将进一步制订和完善新经济组织的工作制度，要求社区综合团工委必须与社区两新组织党建工作相结合，同步介入，通过建立“1+1”工作机制，即聘请社区党建联络员为“两新”组织重点单位的团建工作指导员，聘请社区红旗、特色团组织负责人为“两新”组织重点单位的团建工作联络员，探索青年工作联络员、指导员、行业（区域）联合团组织等多种组织设置，争取并逐步与之密切联系。 2、要在网络上求发展。通过调整管理机制，力争形成纵向深化到底、横向拓展到边的管理网络，针对新经济组织的经常产生和消失动态状况，及时把新出现的组织纳入团的工作管理序列，进一步扩大面上的新经济组织团建工作。 3、要在形式上求创新。依托广场社区团工作的优势，用上、用足、用好区域内团工作资源，确保大开放的工作格局。向新经济社会团组织（青年）开放区域内团工作资源，寻找合适载体，服务好新经济社会团员青年，并同步激发他们对地区青工委的认同感和归属感，逐步激发他们投身社区建设的热情。 4、要在载体上求突破。重点抓好教育、创建、参与、服务四大载体的实质性运转，进一步提高社区团组织的亲和力。 针对新经济组织青年的优势及特点，有针对性的开展宣传咨询活动。以五.四青年节、建党80周年、apec会议三个活动为契机，开展各式各样、丰富多彩的教育活动，活跃社区“两新”组织团的氛围，把党的工作渗透到教育管理、服务管理之中。 文章出处： 本人创作 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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