天华酒楼团支部一直很关心企业员工的家庭生活，多次在酒楼内部设立了“爱心箱”，筹集捐款为身患重病的单位职工。 活动机制 “以活动吸引青年、以活动凝聚青年、以活动团结青年、以活动发展青年”一直是社区综合团工委的工作方式，更是青年思想*工作的有效载体。如来天华酒楼团支部在每天下午2：00—4：00这时间段，创设了“青年活动段”管理法。即在二楼推出了“青年读书角”，方便青年阅览、学习；又在三楼开出了“棋牌室”供大家娱乐。酒楼团支部还通过各种活动丰富他们的业余生活，组建了足球队、乒乓球队，并在去年团区委举办的足球比赛中荣获亚军的好成绩。又如，中区广场团总支，结合自身特点，除每月休假日组织团员青年开展各类的娱乐活动，加深青年之间的了解，如“拖拉机”大赛等。 我们还在新经济组织中推出学习型团支部的创建，并结合各自的工作特色，推出品牌。如针对嘉娜宝化妆品有限公司要求入党的青年较多，就推出了党章理论学习小组，并试图在通过创“共青团号”集体的活动，加强团支部的团建工作。麦德威团支部通过“团组织”运作，形成良性循环。对丹沙中福公司，利用其内部网络，推出“丹沙青年网”，将各类信息载入网页，推动团组织内部的运作。 （3）、爱心系社区事，培植参与意识 在工作，大家普遍认为，社区是团支部开展工作的舞台，社区居民更是企业赖以生存的源泉，因而新经济组织团支部经常将工作融入社区这一广阔的空间。如来天华酒楼团支部深入开展“共青团号”创建活动、其它新经济组织团支部通过组织青年志愿者进小区为居民进行烹饪培训、花坛清理、环境整治工作、化妆品咨询活动、进南京路为民服务等群众性精神文明创建活动，弘扬新风正气，引导务工青年树立在以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义经济建设中开风气之先的意识。酒楼老板一直认为，酒楼有今天的成就，离不开社区居民的关心，每一位居民都是这个大家庭中的一员，因而很注重关心社区居民，如来天华酒楼团支部利用春节、中秋、端午节，关心社区特困群体，依托“外来妹”之家，开展“朝阳夕阳、共聚一堂”、“一助一”爱心放送活动、请孤老吃年夜饭、爱心募捐等活动，关注这一群体。 四、工作的明显成效 1、思想观念上的日趋转变：我们在初期开展工作中，感觉到有的团员怕字当头，怕参加社区活动，怕加入社区团组织，但通过近一年的团工作，社区综合团工委逐渐被青年们、单位领导所认可，现在担任中区团总支委员已经发展到了中区物业公司的人事部负责人。 2、支持力度上的不断加大：我们在成立黄河路联合团总支时，酒店老板一开始很有想法，对工作不是很支持，通过一年的工作，现在开展工作，老板会自己配合社区开展好工作。 3、参与热情上的不断提高： （1）如今参加活动的人数由原来的寥寥无几的个位数扩大到如今的近十位、百位人数。 （2）由原来的外来青年为主逐步扩大到现在以白领青年为主甚至到管理阶层的结构层次。如物业公司的人事部主管、佳娜宝化妆品公司的人事部负责人、奥地利航空公司的财务主管等。 （3）由原来的单纯以娱乐活动为主深化到他们自愿为社区提供服务的双向服务联动，由原来的被动型逐步转变到主动型。 文章出处： 本人创作 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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