填写要求、统一案卷形式。目前对已完成全市副科级以上廉政档案的整理工作增强抵抗腐败的能力，实现了制度建设的与时俱进。 四、严格责任追究，推进党风廉政建设的落实 制定制度的目的和意义，在于制度的规定和要求得到执行和落实。在几年的工作实践中，我们以行政执法监察、效能监察为主线，不断加大明察暗访力度。在推进和落实党风廉政建设责任制的过程中，我们深深地体会到责任追究，既是责任目标完成、责任考核兑现的关键环节；又关系到责任制能否深入发展，责任制能否长期坚持的关键所在。市局党组高度重视纪检监察工作，给执法监察队不但配备专用监察车辆，而且还购置了摄像机、测酒仪等用于监察的器材，并要求执法监察队每月下基层暗访不少于1次，每年暗访基层工商所不少于80个。具体工作中，坚持领导包案负责制和查案协作区制度，整合纪检监察查办案件力量，把严格依纪依法办案的要求，贯穿到办案工作的各个环节。既严肃查处违规违纪人员，又坚持挽救教育大多数，对违纪的党员干部，综合运用纪律处分和组织处理两种手段。注重剖析典型案件，针对存在问题，建章立制，堵塞漏洞，加强管理，注意运用典型案例开展警示教育，发挥查办案件在治本方面的建设性作用。在具体工作中做到“三个追究”：一是结合发生的重大案件进行追究；二是结合半年或年终责任制考核，对单位领导重视不够、有些工作不到位的进行追究；三是对工作不力、推诿扯皮、敷衍应付的进行追究。去年，扶沟县城关工商所因违规收费，造成不良影响，我们调查属实后，对负有直接责任的工商所长给与行政记大过处分，就地免职，还进行了严格的责任追究，对负有领导责任的领导班子进行追究，3名领导受到的严肃处理。2年来，市局纪检监察部门直接查办和督办案件10起，积极协助省局监察室、市纠风办、优化办及公仆与市民热线查处涉及工商案件11起。2003年全系统实施责任追究8人，2004年共实施责任追究15人次、1个党组织。截止今年6月底，全系统共进行明查暗访 120次，出动检查人员230次，出动执法车辆156 次，现场纠错 57 人，检查基层工商所 209 个。2004年以来，立案17起，结案15起，组织处理及党政纪处理27人（其中，副科以上干部5人、行政记大过4人）。通过严格的责任追究，使领导干部感悟到对党风廉政建设不抓不行，不真抓、不抓实，党风、政风、行风就不会有根本性的好转。 五、坚持民主监督，把廉政建设不断引向深入 没有监督的权力，必然导致腐败。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督、检查和考核，是推动党风廉政建设责任制深入开展的重要保证。为了确保责任制的严肃性，我们根据《党风廉政建设责任制考核办法》，按责任分解进行量化打分制定了严格的考核制度和具体的考核实施办法，对领导干部履行党风廉政建设岗位职责情况和各单位完成党风廉政建设目标任务情况进行全面考核。在具体实施中，我们采取了“四个结合”的办法即：定量考核与定性考核相结合，定期检查与日常检查相结合，自我评价与组织考核、群众监督相结合，责任制考核与民主测评相结合。始终坚持做到半年重点督查和年终全面考核，同时，结合民主测评情况进行综合评价，并对各县（市）局、分局党风廉政建设工作进行定格，评出优秀、良好单位，对履行责任好的单位和个人，给予表扬和鼓励，对不认真履行责任的单位和领导干部实行诚勉谈话，批评教育，直至追究纪律责任。并把考核结果作为对干部业绩、评定、奖励、惩处、选拔作用的重要依据。同时，发挥群众监督作用，拓宽社会监督渠道，积极做好群众来信来访工作，做到有访必接，有接必查，有查必果，做到事事有交代，件件有落实。全系统纪检监察部门今年上半年共受理群众来信来访52件。目前已解决48件，解决率为92 %。 纪律严则风气正。2003年度全系统被评为党风廉政建设工作优秀单位7个，良好单位7个。2004年度被评为党风廉政建设工作优秀单位12个，良好单位2个。较前一年增加5个优秀单位，优秀率上升36%。省、市人大代表对工商部门的总体评价是：去年比前年好，今年比去年好，一年比一年好。 周口市工商行政管理局 文章出处： 自写 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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