人心，维护社会稳定。 关于铜百商场改革重组问题。关于这个问题，纲英同志已讲得很明白、很清楚。目前，铜百商场的改革重组工作已拉开了序幕，主场戏还在后面，更加艰苦细致的工作正在等待着我们去做。借此机会，对铜百商场改革重组工作提几点具体的要求：一是要坚定信心，坚持改革不动摇。铜百集团公司所属的铜百商场的改革成功与否，直接关系到我市商贸企业改革大局。铜百商场是我市商业龙头企业，是计划经济条件下的明星企业，但目前困难重重，资不抵债，已无法维持下去。要想生存，要想发展，要使职工的利益得到保障，唯一的出路就是改革重组。虽然我们在改革中遇到了一些困难和阻力，但改革信心不能动摇，要勇往直前地推进改革，直到改革的最后成功。二是要做好深入细致的工作。严格依照法定程序办事，改革重组方案一定要经职代会讨论通过。改革涉及到方方面面，阻力大，困难多，一定要把工作做深、做细。对改革中的每一个环节，都要考虑周全，不能粗枝大叶。特别是涉及到职工利益的举措，一定要充分考虑广大职工的意见，切实保护好绝大多数职工的合法利益。要发挥思想*工作的优势，加大宣传力度，通过各种形式，广泛宣传铜百商场改革重组的意义和紧迫性、必要性及相关的改革政策，使广大职工真正理解改革、支持改革，做改革的促进者。要做好深入细致的疏导教育工作，采取切实可行的措施，化解各种矛盾，确保改革的顺利实施。三是要强化对铜百商场改制的指导和服务。企业改制是适应市场经济发展的必由之路，也是今年的一项硬任务。政府各职能部门应强化指导，主动服务，真正把解放思想落实到行动上来。要坚持实际操作的原则，消除部门的条条框框的制约，因企制宜，灵活掌握。要形成支持企业改革的合力，克服一切阻碍发展的思想观念，消除一切阻碍发展的障碍，真正形成一切为经济建设服务，一切为企业发展服务的良好氛围。四是要严肃党纪、政纪和法纪，确保稳定。铜百职工对铜百商场改制重组的一些意见和建议，有的是我们工作没有提前到位，政策没有深入人心，有的是涉及职工切身利益难以保障（如拖欠工资、医药费等），这些都是可以理解的，可以通过正当的、合法的手段进行反映。但决不能采取非法的过激行为。近期，铜百商场少数职工围堵麦当劳和铜百一店，造成麦当劳和铜百一店被迫暂停营业，这种行为是十分错误的，影响了他人正常的生产经营和交通秩序，公安部门、工作组、铜百集团联手恢复了正常营业秩序。如果再发生围堵麦当劳、铜百一店等生产经营场所的错误行为，对组织者和为首人员，一定要采取果断措施，现场取证，坚决依法予以处置，以维护正常的工作、生活秩序。各级领导干部要从讲大局、讲*的高度，严肃党纪政纪，切实做好自己在铜百工作的亲属、子女的工作，教育和引导他们以大局为重，理解和支持改革，不参与上访、不参与围堵。同时，各部门、各单位还要做好本单位干部职工的宣传思想教育，以此来影响和带动各自在铜百工作的亲属和朋友，不参与集体上访、不参与围堵，以保证铜百商场改革重组等工作的顺利进行。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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