医院信息网），丰富行政业务宣传栏、精神文明宣传栏内容，并通过多种对外宣传形式提升医院形象。 五、 推进计划 （一）、2005年（医院精神及文化建设理念确立阶段） 1、 宣传口号：以病人为中心，视病人为朋友 让病人满意从跨入医院开始 2、 征集医院文化理念，策划文化理念的文字表述。 3、 根据医院理念精神，征集院徽、院歌、成立“福音合唱团”。 4、 推出先进典型： 1) 每季度评出“精诚服务好职工” 2) 年底评出“十佳医务工作者” 3) “七.一”进行“*党员先进性”dv片展播 4) 通过媒体宣传心血管内科、皮肤科、烧伤科科主任 5) 在报刊、院讯、导医报、网站、院内宣传栏上加大医院特色科室和专家 宣传 6) 《导医报》刊出 7) 更换新的服务牌 8) 统一更换急诊科医生、护士服；更换部分护士服 9) 进行医疗护理督查和医德医风行风巡查 10) 举办第一期管理干部培训班 11) 开展*党员先进性教育 12) 举办系列“医疗质量管理论坛” 13) 改造和绿化就医环境 （二）、2006年（医院精神及文化建设理念深入阶段） 1、 宣传口号：以病人为中心 视质量为生命 换位思考求至善 诚信关爱无止境 2、 征集并策划医院行为区别系统（文字表述及图画表述） 道德准则：医院道德、社会公德、家庭道德、个人品德 形象标准：医院形象 领导干部形象 医生形象 护士形象 管理人员形象 工勤人员形象 誓词：员工誓词 医生誓词 护士誓词 行为准则：诚信准则 服务准则 团队准则 管理准则 效益准则 创新准则 纪律准则 品行准则 3、 征集并策划、建立医院文化视觉识别系统 基本色调 标志 院徽 广告旗 文件类 手提袋 纸杯 导向牌 室外导向牌 室外广告牌 4、 进一步建立并完善医疗、护理、行政工作制度及工作流程。 5、 编辑市二医院文化手册，并通过一系列活动宣传、贯彻。 6、 “福音合唱团”唱响院歌。 7、 职工按不同岗位统一着装（医生、护士、行政、工勤人员等）。 8、 举办第二期管理干部培训班（采用专家讲授和科室经验大家谈方式）。 9、 分类举办医生、护士、行政、工勤人员培训班。 10、 开展医院是我家，我是医院人的主题活动。 形式：1）评选先进职工 2）“怎样做医院人”论坛 3）演讲 4）文艺活动 5）评选十佳五好家庭等 11、 开展医患互动联谊活动，培养忠诚顾客。 12、 一刊、一报、一网上重点宣传2005年院长工程进展情况，继续提高重 点学科、重点建设学科知名度。 13、 开展“五.一二护士节”医生、护士宣誓活动。 14、 继续开展形式多样的社会公益活动，扩大医院精神及文化建设理念的社 会知名度（各类健教讲座、卫生宣教活动、社会公益活动）。 （三）、2007年（医院精神及文化建设理念初步成为职工自觉行动阶段） 1、 宣传口号：以病人为中心 送关爱为己任 给病人寻求康复的愉悦 院兴我荣 院衰我耻 2、 进行第一阶段医院文化测评 1) 成立测评机构 2) 安排测评周期 3) 确定测评评价难度 医院文化的地位与作用 医院环境 医院精神文化 医院形象文化 医院行为文化 医院文化传播回访 医院文化氛围 医院文化建设的目标达成 4）测评信息的收集整理 5）测评信息的分析应用 6）形成综合测评报告 3、 继续完善理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。 4、 在落成的医院大楼前塑著名专家雕像、建文化墙或文化长廊。 5、 开展我为医院献计献策多项活动。 1) 设立“爱院献策园地” 2) 开展“医院发展大家谈论坛” 3) 评选并奖励良策者 4) 编辑“医院建设智囊册” 5) 采纳、推行可行性建议 6、 培训教育。 1）征求职工意见 2）采用领导、中层干部、职工互动形式和专业培训师辅导结合 7、 整理、形成培训教材。 8、 医院文化建设向科室文化建设延伸。 1）科室文化建设年度计划 2）科室文化建设内容形式 3）科室文化建设的步骤 9、 评选先进职工：有突出贡献职工（新技术、新业务、医德高尚者、热爱医院等）。 10、 在一刊、一报、一网重点宣传“忠诚职工”事迹，继续提高医院精神和 文化理念的社会知名度。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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