位各级党组织要以提高党组织、凝聚力和战斗力为目标，继续深入开展争创“五好”基层党组织活动。要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。在思想建设上，要重点抓好理想信念、和解放思想、求真务实的思想路线教育，突出抓好科学的发展观、正确的政绩观教育，使党员干部*坚定、实事求是、勇于创新。在组织建设上，以党支部建设为重点，把基层党支部建设成为*坚定、团结坚强、廉洁奉公、真抓实干的领导集体。对先进党支部要培育提高，树立典型，搞好引导示范。在制度建设上，要继续改进和完善领导干部“一岗双责”制度、党课教育制度、民主生活会制度、廉政建设制度、谈话提醒制度。在作风建设上，要突出抓好重点问题的解决，什么问题突出就解决什么问题。 3、继续强化党建工作责任制，做细做实。一是党委、支部书记要高度重视党建工作，作为第一责任人，要把“党要管党”的要求切实落到实处。要落实好党内各项规章制度，重点提高民主生活会的质量，切实开展党内批评，尤其要解决个别党组织软弱涣散的问题。要按照积极慎重的方针，认真做好新党员的培养、教育和发展工作，要按照党建工作规定，建立处置不合格党员的工作机制，进一步增强党组织的战斗力。要加强对直属机关党建工作的研究，以改革的精神创新基层党建工作思路、工作格局、工作方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。 4、重点抓好基层党支部支委素质的提高。对基层党支部的委员，要建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部委员的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。 （三）以保持党同职工群众的血肉联系为核心，在省局机关和领导干部作风建设上树立新形象 作风就是形象，作风就是力量。把各级党组织和领导班子、领导干部的作风建设好，是我们的一项重要任务。 1、坚持用好的作风抓好作风建设。这是加强作风建设的关键。好的作风就是“八个坚持、八个反对”。用好的作风抓好作风建设，一是省局机关和各级领导班子、领导干部首先要作表率。坚持讲党性、讲原则，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，敢于同违反党的原则和纪律的不良风气作斗争；要求基层、群众做到的，省局机关和领导干部要首先做到。二是要完善制度。各级党组织要建立和完善联系群众制度、调查研究制度、作风督察制度，从源头上防止和治理不良作风的发生。三是要抓紧解决问题。要从突出问题和职工群众反映强烈的问题入手，抓紧研究解决。尤其要在克服形式主义和官僚主义上下功夫，深入实际，深入基层，深入职工群众，及时发现和解决问题。四是要树立典型。各级党组织要对党建工作中涌现出来的先进典型，进行大力宣传和表扬。同时，要积极抓后进，促后进，帮助解决问题。 2、牢固树立执政为民的权力观。各级党组织要教育党员干部特别是领导干部要牢固树立四种意识：一是责任意识。有多大的权力，就要担当多大的责任。切实做到心系事业，恪尽职守，坚决克服当“太平官”、“清闲官”的思想。二是奉献意识。严以律己，克己奉公。三是正确的政绩观。要真抓实干，讲求实效，把国家局和省局的方针政策和同本单位的实际有机结合起来，把改革、发展、稳定的关系处理好、把握好。四是监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。要严格执行党的民主集中制原则，严格党内民主生活，加强党组织对领导干部、下级对上级的监督，积极推行政务公开等民主形式，接受群众的监督。 3、大力培养狠抓落实的作风。这是优良作风的重要体现。省局机关和直属单位各级党组织要下大力纠正形式主义和官僚主义问题，切实改进不切实际的领导方式和工作方法，多深入实际调查研究，取得抓落实的发言权、主动权和指导权。要把握正确的导向，积极营造抓落实的良好环境，使作风好的同志能够发奋工作，形*人抓落实、人人讲奉献的良好局面。 （四）以加强对党员领导干部的教育、管理、监督为重点，在党风廉政建设上有新成效 1、要深入做好统一思想、坚定信心的工作。各级党组织要站在巩固执政党地位的高度，教育和引导广大党员和干部职工，正确认识反腐败斗争的长期性和艰巨性，这是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的基础和前提。要充分认识到我们党对反腐败斗争高度重视，一些诱发腐败的深层次问题正在得到解决，反腐败斗争一直保持着平稳健康、不断向纵深发展的良好态势。但同时也要清醒地看到，反腐败任务的长期性和艰巨性，甚至有时还会出现曲折和反复。通过正、反两个方面的教育，统一思想，坚定信心，不断增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。 2、拓宽渠道，关口前移，加强对权力运行的有效监督。各级党组织要继续加强和健全党内监督，把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来；要切实抓好党内各项监督制度的落实，尤其是要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。要从源头上预防和治理腐败，。进一步完善建设工程项目公开招标、阳光采购制度；强化资金监管，严禁设立帐外帐，真正从体制、制度和机制上解决问题。 （五）以维护稳定为出发点和落脚点，在思想*工作和精神文明建设上有新进步 在全面推进改革开放的新形势下，思想*工作、精神文明建设都面临许多新情况、新问题，我们必须开拓创新，提高思想*工作的说服力和战斗力，提升精神文明建设的水平。 1、积极推进思想*工作机制、工作方法、工作手段的创新。要继续坚持“党委统一领导、党委工作部门组织协调、党政工团齐抓共管、思想骨干责任落实、广大职工积极参与”的工作格局。特别要加强工作格局、工作规律的研究，加强对思想工作对象特点的研究，逐步建立思想情况分析和通报制度、思想工作分工负责制度、思想骨干工作制度，建立及时发现、确实弄清、正确处理、防范未然的工作机制。掌握不同岗位、不同年龄段干部职工思想变化特点，增强思想工作的针对性；把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，增强思想工作的有效性；充分利用各种现代教育手段，开展丰富多彩的教育活动。 2、深入开展精神文明创建活动。省局机关要深入开展“三讲一树”活动，广泛开展 “职工之家”、“文明职工”、“

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