本阶段以“务求实效促发展”为主旨，从2009年12月初开始，到12月底基本结束，时间一个月左右。主要抓好制定整改落实措施、解决突出问题两项工作。
制定整改落实措施。在取得“两新”组织负责人的认同和支持后，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实措施，提出整改落实目标和时限要求，落实责任人，建立工作台帐，使整改落实工作有章可循。整改落实措施要以适当的方式在一定范围内公开，接受群众监督。
解决突出问题。根据整改落实措施，选准突破口和切入点，在争取“两新”组织业主支持的基础上，集中力量解决一批职工群众反映强烈的热点问题，影响“两新”组织发展的突出问题。要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就着重解决什么问题，多为职工群众办几件看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。根据科学发展观要求，引导“两新”组织进一步完善发展规划，建立健全适应市场经济发展要求的决策机制、营运机制、风险防范机制、激励约束机制、职工权益保障机制等。扎实组织开展非公有制企业党建工作“集中推进月”活动，不断扩大党在非公有制企业的组织覆盖和工作覆盖，切实提高非公有制企业党建工作水平。
学习实践活动基本结束时，要及时进行总结，采取适当方式向党员、职工群众通报活动开展情况，适时组织群众进行满意度测评。多数群众不满意的单位，要认真分析原因，针对存在的问题及时进行“补课”。要根据测评情况，进一步完善整改落实措施，切实做好整改落实后续工作，巩固扩大活动成果。
四、加强领导和指导
1、加强组织领导。县成立了“两新”组织系统的指导小组，充分发挥统战、工商联、民政等有关部门的作用，有针对性地加强对“两新”组织学习实践活动的指导。县学习实践活动领导小组也向“两新”组织派出了指导员。学习实践活动领导小组成员（党委联系领导或分管领导）要经常深入“两新”组织调查研究、督促检查、具体指导。县委指导检查组将切实加强对“两新”组织党组织开展学习实践活动的督查指导。“两新”组织党组织领导班子要直接负责本单位的学习实践活动，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要分工负责，党员干部要带头示范，注意发挥工会的作用。“两新”组织党组织要注意邀请本单位党外出资人、负责人和管理人员参加有关活动，充分听取他们的意见。
2、创新活动载体。“两新”组织学习实践活动要紧紧围绕本单位的生产经营和业务工作，精心设计和组织各具特色的主题实践活动，通过有针对性的主题实践活动，激发党员的积极性，努力把学习实践活动成果体现到充分发挥党组织及党员作用上来，体现到推动“两新”组织科学发展上来，用实际工作成效和发展成效来检验活动开展成效。
3、强化舆论宣传。要针对“两新”组织党员从业性质等特点，通过宣讲、发放宣传提纲、在党务公开栏张贴宣传材料、悬挂横幅等多种形式，向职工群众宣传科学发展观知识，传播科学发展的理念，使科学发展观深入人心。要宣传“两新”组织党组织协调利益、化解矛盾、规范服务的先进典型，宣传学习实践活动的好做法、好经验和实际成效，为开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。同时注意向镇活动办报送信息等材料。
4、坚持统筹兼顾。“两新”组织开展学习实践活动要与促进“两新”组织健康发展相结合，与积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径相结合，与庆祝新中国成立60周年的各项活动结合起来，与广泛开展创先争优活动、推进基层组织建设结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。
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