95、树立科学人才观的战略意义是什么？

答：一是树立科学人才观是适应国际竞争新形势的需要；二是树立科学人才观是全面建设小康社会的需要；三是树立科学人才观是缩小与发达国家差距的需要；四是树立科学人才观是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是深入学习实践科学发展观的必然要求。

96、什么是高技能人才？

答：高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。

97、什么是人才资源的内在价值？

答：一是人才的生产成本，二是人才所创造的价值水平，三是市场上人才的供求关系，四是社会收入的比价关系，五是对于人才的激励因素。

98、什么是人力资源配置？

答：人力资源配置是指人力资源要素的地区、部门、职业间的分配及其流动的排列组合。可从以下两方面深入了解其内涵，一是人力资源在地区及部门间分配的排列组合，它是人力资源结构系统要素间分布的初始状态，以人力资源的增量为主要特征，称为人力资源的初始配置；二是人力资源要素在地区和部门间转移的排列组合，它是人力资源结构系统要素空间分布的动态发展状态，以人力资源要素存量流动为主要特征，可称为人力资源的再配置。

99、实施人才强国战略的具体指导原则是什么？

答：一是坚持以人才资源能力建设为核心。二是坚持以调整和优化人才结构为主线。三是坚持以培养和选拔中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家为重点。四是坚持改革创新，努力形成科学的人才工作机制。五是把推进科学发展作为人才工作的根本出发点。

100、为什么说人才资源是第一资源？

答：“人才资源是第一资源”的思想，是我们党在新的历史条件下，深刻分析世界经济、科技、文化、军事等方面的新形势，科学预测新世纪推动经济社会快速发展因素，总结概括出来的一个具有前瞻性的科学结论。随着科学技术第一生产力和知识经济的快速发展，更加凸显了人才资源作为第一资源思想的重要性。任何一种物质资源，只有通过人的创造性劳动才能成为创造物质财富的现实资源。人才资源是一种活的、能不断发展和再生的、具有无限潜力的智慧资源，是一切资源中活的主导性因素，是其他资源产生作用的母体，是带有根本性的战略资源。

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