| 对财政人员管理联动机制的调研思考 |
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> 如果在信息库中的人员发生使用领导职数、职称变动、职级变动等情况，由组织人事部门在信息库中进行修改，修改过后，机构编制部门、财政部门、劳动保障部门实时均可获知。 4、制定按月审核制度 为保证人员信息库的准确性，每月可由各机关事业单位上网对本单位人员进行核对，如果发现与实际情况有出入的，可以及时与相应部门联系进行修改。这样也可以省去每年年底的各机关事业单位的各种年报上报工作。 联动机制的实现可以进一步深化财政支出改革，适应建立公共财政管理的要求，建立机构编制、人员管理、财政预算之间的制约机制，既加强了人员编制管理，减少工资发放的中间环节，又提高了几个部门的工作效率，增强部门之间的协调能力，强化了财政性资金管理。 上一页 [1] [2]
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