宽严适度，便于坚持的原则，建立和完善各项行之有效的党员管理制度等。五是严格党的组织生活，按照共产党员的标准要求自己，通过开展批评与自我批评，进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如果是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时传达会议精神；如果是思想问题，则要派人进行个别的思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩；对拒不缴纳党费，思想消极，不思进取，经多方工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处置不合格党员，畅通出口，以提高离退休干部党员队伍的纯洁性。

三、改进方式，关怀到位

党中央和中央领导提出要切实关心爱护党员和基层干部，特别是要帮助老党员解决实际困难。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。对此，我们要采取有效措施，加强沟通，实行人性化服务，为离退休干部党员提供一个舒心的环境，把他们牢牢吸引在党组织周围，使离退休干部党员自愿接受党组织的教育，自觉服从党组织的管理，促进基层党组织的和谐建设。一要主动关心，组织上，在干部党员离退休后转入离退休干部党支部或编入离退休干部党小组时可以开展“三个一”工作，即开一个欢迎会，谈一次话，搞一次家访，让离退休干部党员有一个到“家”的感觉，体会到组织的温暖。生活上，要针对离退休干部党员晚年生活的特点，以他们“所思、所缺、所急、所难”为重点，通过开展“进党员家、知党员情、解党员难，暖党员心”活动，积极帮助他们排忧解难。做到“三访”，即：电话询访，坚持每月定期、不定期电话交流，做好相关跟踪服务工作；登门探访，对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，采取送书、送报、送资料的方式，现场辅导离退休干部党员学习有关文件、会议精神等；慰问走访，每逢重大节日，要组织干部对年老多病或生活困难的党员进行慰问走访。思想上，要坚持谈心制度，善于观察和经常分析离退休干部党员的思想情绪，发现有倾向性的思想问题要及时开展针对性的思想教育，让他们时刻认识到作为一名党员的强烈责任。政治上，单位的重大决策出台、每年年终等时候邀请离退休干部党员回到单位，向他们通报工作情况，听取他们的意见和建议，让他们觉得自己人离心不离，时时刻刻关注着单位的发展。

四、搭建平台，发挥余热

由于离退休干部党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要作用，而且其结识面较广，有的原来还是领导干部，他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理，进而通过他们带动其他老年同志，使广大老年人继续发挥余热，对于继承和发扬党的优良传统，加强“三个文明”建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成有着十分重要的意义。一是要激励离退休干部党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休干部党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造 “老有所为” 的良好氛围。二是为离退休干部党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。对身体健康的离退休干部党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、机关效能建设监督员、基层党组织建设指导员、计划生育协会会员、企事业单位技术顾问等；对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休干部党员，组成志愿者队伍，通过他们上党课、讲传统、忆党史，组织夕阳红模范团在社区、农村、单位做巡回演讲报告，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等，提高群众的道德修养；对拥有一技之长的，有一定技术能力、管理经验、领导水平的身体健康的离退休党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。比如，在离退休党员中开展“一人一岗”志愿者活动，根据离退休党员的专长和志愿，每人申报一个适合自己的工作岗位，开展服务活动，在社区和农村的宣传、文化、体育、民调、养护等各方面开展志愿工作。三是要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休干部党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定

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