感情与思想追求。文明举止，既有审美价值，也有道德意义。

用积极健康的社交心理培养自己。积极健康的社交心理对提高人的亲合力有直接的影响，如何培养积极的社交心理呢，关键在于努力克服多种阻碍人际交往的心理障碍，具体地说要克服以下几种心理障碍：（1）自我封闭、自命清高、孤芳自赏，厌恶甚至拒绝交往的孤僻心理；（2）妄自尊大，自命不凡，贬低别人的自大心理；（3）心胸狭窄，容不得他人的偏狭嫉妒心理；（4）对他人缺乏起码的信任，过多地消极领会他人的情感而疑神疑鬼的猜疑心理；（5）胆怯怕生，消极被动的害羞心理；（6）妄自菲薄缺乏自信而畏怯交往的自卑心理。

2、认真处理好人际关系。

人际关系，通俗地说，就是人与人之间所形成的一定的相处方式。现实的人际关系主要表现为心理相容和心理相斥两种。前者是积极的，后者是消极的。共产党员要践行积极的人际关系，人际关系主要有同事关系，邻里关系，干群关系，公共生活关系等，这里我讲一讲同事关系。毛泽东同志说：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。”同事，就是一起为党的事业共同工作的搭档，处理好同事关系至关重要。

同事间要有友好相处的愿望。这是建立和维护同事间友好关系的起点。当然，同事间存在着工作上的竞争关系，这是矛盾，但这是大目标相同，根本利益一致条件的竞争关系，有缘才共事，人生长，共事短，好朋友不一定是好同事，是好同事一定是好朋友，我们应该在与同事的工作交往与日常交往中，积极建立并逐步加深彼此间的友好关系。浅层次的，如见了面，主动热情先打招呼，闲暇时，主动与同事谈生活和工作，深层次的，如对同事不搬弄是非，不侮辱取笑，不暗算下绊，同事有难处主动去帮助等。

同事间要善于相互理解，相互同情，理解是沟通心灵的桥梁。只有相互理解，不同年龄的同事才能跨越代沟，结成“忘年交”；不同个性的同事间，才能消除不必要的误解与隔阂，形成性格互补；不同经历、不同习惯的同事间，才能更多地从积极的意义上去评价，领会对方的言行和情感。同事间的友好，正是从理解中开始的，而同情是理解的深化，是两心交融的催化剂。对同事表示真挚的同情，忧其所忧，乐其所乐，才能使同事间的友谊进一步发展和加深。

要严以律己，宽以待人。一个人无论怎样力求完美，都免不了有缺点和不足，律己谨严可以自觉克服自身的缺点，弥补不足，进而以高尚的人格赢得同事的喜爱，而待人宽厚，容人之过，不计前嫌，则可以使别人更乐于与你接近和交往。

要学会制怒。同事间整日在一起工作，彼此间产生这样或那样矛盾和冲突是在所难免的，特别是事情多、人员少，分工不大明确的时候，遇有这种情况，理智地抑制自己不满和愤怒情绪，不使它无节制地发泄，以致说出一些过头的话，做出一些过头的事，则有利于缓和与消除同事间的矛盾和冲突，而不使彼此的感情受到严重的伤害。

要实事求是，诚实工作。要在自己工作岗位上有一份力出一份力，出满勤，干满点，不怠工，不推诿，对工作中的成绩和缺点，有一说一，有二说二，不歪曲，不篡改事实。

3、用社会主义荣辱观衡量做人做官做事。

“八荣八耻”的社会主义荣辱观，涵盖爱国主义、集体主义思想，体现了中华民族传统美德和时代要求，加强党员干部素质锻炼，提高亲和力，就是以“八荣八耻”为标准，做好人、当好官、办好事情。

做人贵在正与诚。做人之道，人格第一。高尚的人格是一种无声的命令，往往蕴涵着一种伟大而神秘的力量，这种非权力影响力能使人信赖敬佩、心悦诚服，是权力、金钱所无法替代的。人格魅力已经成为现代领导活动中非常重要的方面。党员干部加强修养，增强本领，首先要努力锤炼自身过硬的人格。

人们衡量一个人人格如何，首先看他正不正，诚不诚。做人正，首先体现在正派上。平等待人，有明确的是非观、善恶观，自己有毛病敢于承认，别人有错误敢于批评。做人正，还体现在正气上。一身正气能奠定一个人做人、做官的基础。做人正，更要体现在正义上。共产党执政的本质是公正、公平、公道。而权力由党员干部来行使，这就要求党员干部要公道、公正、公平，主持正义。一个领导干部如果能够恪守“正”字，践行“正”字，为人正派、光明正大、刚正不阿、伸张正义，就能有根基、有底蕴、有建树、有政声。做人还必须诚。有亲和力，不说谎，不嫉妒，不诋毁，不存在偏见，不欺骗人也不胡吹乱捧。对党有无限忠诚之心，对人民有拳拳赤子之心，对同志有团结友爱之心，对事业有铁肩担道义责任之心。领导干部的人格力量等不来，封不来，只有靠自己加强道德修养、加强党性锻炼，一点一滴积累起来。高尚人格的塑造重在用心，难在坚持，贵在知荣知耻。

做官要在廉与明。做一名为人称道的领导干部，要求很多。当前群众评价领导干部，主要有两个取向，看其廉洁情况和业绩情况。廉是亲和的基础。领导干部在行使权力时，一定要谨慎再谨慎，珍重再珍重，不能让欲望与权力结亲。要坚持廉洁用权，不行使徇私谋私的权力，做到在干事中干净，在干净中干事，不义之财不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不净之地不到。明是亲和的前提。党员干部除了做到“廉”之外，还必须做到“明”，即做政治上的明白人、业务工作上的明白人、人际交往中的明白人，知己胜己的明白人。近几年来，从总书记到各级领导，都反复强调要讲政治。这是对领导干部的一项基本要求。政治上成熟是执政为民之本，一定要做到头脑的清醒和对是非的分明。做业务工作上的明白人最重要的是探索规律、把握规律，按规律办事。要把一项工作干好，当领导的必须自己要看得明白，想得明白，讲得明白，然后才能干得明白。做人际交往上的明白人。择人而交，是中华民族的传统美德，也是党员干部交往的基本原则。对朋友之言要听之有鉴，对朋友之托要思之而行，对朋友之事要处之有章，对朋友之才要秉公而用，切不可为关系所累，放弃原则，违规犯纪。领导干部要做知己、胜己的明白人。胜己的前提在于知己，对自身的学识、能力、素质、长处、短处、思维方法、道德水准等要有一个清醒的认识与

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