、答疑活动。在主体班次中继续加大客座教授外请力度，加大异地培训管理力度，教学质量有了明显的提高，受到了学员的普遍欢迎。三是深化教学管理改革，通过发放征求意见函、召开座谈会、进行培训需求调查等多种方式实行按需教学，加大更新教学专题库建设，建立完善科学规范的教学运行机制以及教学效果评估、考核体系和激励机制，加强双员管理。
3、以严格规范为要求，做好函授学历教育管理和服务工作
一是进一步加强了教务管理。在组织的函授期末、毕业、期末补考、总补考等各类考试中，进一步规范了流程、内容、标准及要求，各项工作安排紧凑、细密，考风考纪有了很大的改进。二是强化了函授日常教学管理，注重党性教育，注重从各项规章制度的落实和完善上下功夫，做到函授的日常教学管理、每一个环节任务明确，责任到人，务求实效。三是努力为学员做好各项服务工作。由于新党校地理位置比较偏远，给学员面授带来了很多不便。为此我校尽最大努力为学员提供优质化服务：发放函授面授意见表，根据学员意见草拟面授辅导方案，提前发放各类教材、参考材料、学报、报告选等。
4、以市情研究为重点，不断提升科研工作水平
结合科学发展观社会实践活动，并坚持以应用对策研究为方向，把中国特色社会主义理论研究提到突出位置，加强对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的研究，加强对建国60周年伟大进程和宝贵经验的研究，加强对**政治、经济、文化、社会的党的建设等市情研究的力度。加大了社会调研，分别以学校、支部及调研室为单位，开展各类调研。召开了两次校学术委员会会议，确立了《关于打造千亿铜产业战略对策研究》、《提升我市中小型企业竞争力对策研究》等2个重点课题，11个校级重点课题，申报了6个省党校系统重点理论研究课题，获得各级各类科研奖5个，其中《**市知识产权战略研究报告》获得省市级专家一致好评，收编为我市制定**市知识产权发展战略的主要蓝本。
5、以人力资源开发为抓手，不断深化干部人事制度改革
一是通过宣传发动、确定岗位、竞争上岗，全面启动并落实“三定”实施方案，完成了轮岗、竞岗、定岗等工作。二是大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，从进修学习实践锻炼、继续教育、攻读学位、参加调学、挂职锻炼、技能培训等方面，多渠道抓好培训工作，教职工参训20多人次，并选派8名骨干教师到市内综合部门任职、了解市情。三是加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，面向社会公开招聘教师一名；争取主管部门支持，多方物色、多渠道引进参公人员，采取临时聘用方式合理配置了紧缺急需岗位用人。四是进一步创新考核工作机制，改进考核方式方法，建立了以工作实绩为导向的《教职工考核暂行规定》，开发了考核管理信息系统现代方法，加大了分类考核、平时考核、定量考核的力度。五是加实加强老干部工作，先后组织开展了09年度春节慰问老干部活动和“农家乐”春游春动。建立老干部活动中心，加强对老干部日常服务工作，使老干部的快乐指数不断上升。
6、以强化管理措施到位率为根本，不断探索提高行政后勤管理水平
一是对工勤人员在进行定岗定责的基础上实行了竞争上岗，规范招聘人员管理工作。二是克服多重困难争取多方投入，加快校园环境建设和学员公寓经营协调管理，不断完善校园功能，改善办学条件。三是积极探索建立新党校运行的新机制，与“一流党校”相适应的一整套新制度，以正式颁布使用，在全校教职工中开展了增收节支，大力提倡节水节电、勤俭办学意识，全力打造节约型党校。四是加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式。我校“一流党校“建设业绩明显，上半年先后有中央党校及部分省级党校图书馆专家、南京市委党校、无锡市委党校等省内外十几家党校系统来我校考察取经，对我校的做法给予了高度评价。
7、以创新活动为载体，进一步推动机关党建和精神文明建设
上半年，校委指导机关党委，以创新活动为载体，使党员教育有了鲜活的内容，党组织活动有了施展作用的平台。团结和谐党校的氛围更加浓厚，推动了机关党建和精神文明建设上新台阶。一是紧扣“推进科学发展观，争创一流党校”主题，在县级领导干部中开展了“提升精神气，提高执行力”为主题的实践活动，在普通党员中开展了“立足岗位做贡献，科学发展当先锋”为主题的实践活动，在全校教职工展了“深化教学改革年，提高培训质量”为主题的实践活动，并通过“学习周”、“调研周”、“讨论周”等活动，使我校的学习实践活动，既符合市委总体要求，又结合了党校实际，使我校机关党建及精神文明建设有了丰富的载体。二是通过推进校务公开、制度管理，加大管人、管财、管物和校委班子成员自身建设力度，夯实了党风廉政建设基础，拓宽了民主管理的渠道，对学习实践活动、深化教改年活动中收集信息及时处理。三是开展了支部和党员
“一对一”帮扶及手拉手活动。我校教学、教辅、行政三个支部的党员共捐出一万多元，分别到大通镇黎明村、五松镇马冲村、顺安城山村进行帮扶，进行“一对一”联系每名党员及困难人员，对贫困学子进行关爱。四是组织开展了“我身边的科学发展”主题演讲活动，在我校举办内部选拔赛基础上，选派二名选手参加了市直机关工委举办地演讲比赛。五是对入党积极分子定期进行培养、教育、考察，时刻关注他们的成长，对生病教职工领导亲自走访慰问。校委的人文关怀，激发出全校党员和教职工心往一处想、劲往一处使，团结和谐的氛围更加浓厚。
二、下半年重点工作
1、深入开展学习实践科学发展观活动。通过广泛动员、深入调研、 查找不足、理清思路、制度措施、狠抓落实，把教职工的思路和行动统一到科学发展、和谐发展上来。
2、认真贯彻《中国共产党党校工作条例》和全省党校工作会议精神。紧密结合党校实际进一步完善创建“一流党校”的思路和措施，同时针对党校发展以及存在的困难和问题向市委提出意见和建议，使《条例》落实的质量更高一些。
3、认真开展深化教改年活动。重点抓好专题库建设和新教法的探索，大力推广单元式、模块式教学设计，

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