制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目落实“销号”。建立信息反馈制度，各项整改措施的牵头科室要定期报告解决问题的进展情况。建立公示监督制度，通过工作信息等形式，面向干部职工公示解决问题情况，接受监督。要加强对解决问题的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。
（五）民主决策抓班子。领导班子要始终坚持党的民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合。每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。领导班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，从而使领导班子更加坚强团结，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。
（六）保持廉洁抓党风。领导班子要认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，切实履行党风廉政建设各项责任。每年集中一段时间，进行党纪条规集中学习和专题辅导，邀请专家学者作反腐倡廉专题辅导报告，进行警示教育。
（七）提高修养抓党性。领导班子要切实加强党性修养，勤于学习，善于思考，努力培养良好的道德情操。在带领全局干部职工履行职责的过程中，做到求真务实、真抓实干作表率，解放思想、改革创新作表率，严于律己、勤政廉政作表率，抓好班子、带好队伍作表率。通过领导班子的表率作用，带领全局认真履行职责，扎实开展工作，着力争取成效，为推进机关事务管理工作上台阶贡献力量。
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