强。
三、开展学习实践活动的几点启示
集团公司学习实践科学发展观活动取得的成效证明，科学发展观是引领集团公司又好又快发展的重要指导思想，是我们必须长期坚持和贯彻的重大战略思想；学习实践科学发展观活动，是推动集团公司积极应对金融危机、转型企业、扭亏增盈的成功实践，使各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力得到了提升。主要有四点启示：
（一）坚持领导带头，是搞好活动的前提
深入学习实践科学发展观活动的重点是各级领导班子和党员干部。学习实践活动中，各级领导干部特别是党政主要负责同志始终坚持高标准、严要求，认真履行职责，确保了学习实践活动高标准起步、高质量落实、高水平推进。实践证明，只有紧紧抓住领导班子和领导干部这个重点，真正发挥领导干部的示范带头作用，才能做到一级抓一级、一级带一级、上下整体联动、共同推进；才能把学习实践活动各项工作落到实处；才能引领和带动广大党员真学、真讲、真评、真改，确保学习实践活动不走过场、扎实推进。
（二）深入学习调研，是搞好活动的基础
学习调研的深度和解放思想的程度，决定了认识的高度、整改的力度。四个多月来，各级党员领导干部紧密联系实际，自觉把学习调研、解放思想贯穿学习实践活动始终，深入研究“四个规律”，不断加深对科学发展观的理解，不断在学习调研中拓展视野，在解放思想中转变观念，在提高认识中凝聚共识。实践证明，推进科学发展上水平，就必须牢牢抓住、切实打牢学习调研这个基础，持之以恒地在学习调研、解放思想上下工夫，才能真正使科学发展观在头脑中扎根，才能不断把理论学习和思想解放的成果转化为科学决策的先进理念、转化为推动科学发展的强大动力，为在今后的工作中理清思路、达成共识、制定措施、调整部署、解决问题打下坚实基础，真正学会运用科学发展观与时俱进地分析问题、指导实践。
（三）突出实践特色，是搞好活动的关键
突出实践特色，是中央企业学习实践活动的本质特征。集团公司把积极应对国际金融危机、推进科学发展上水平，实现企业转型、扭亏增盈作为学习实践活动最大的实践，推出了特色鲜明的“双学”实践载体，把学习“六种意识”、“两种精神”贯穿到学习实践活动的全过程，使学习实践活动的成效最大程度体现在推动企业的改革发展稳定上。实践证明，只有突出实践特色，务求实效，将学习实践活动与实际工作紧密结合，加快解决那些影响和制约企业科学发展的突出问题，才能找准学习实践活动的切入点和着力点，取得学习实践活动与生产经营工作“两不误、两促进”的效果。
（四） 坚持群众路线，是搞好活动的根本
集团公司学习实践活动的每一阶段、每一环节都高度重视职工的参与，通过舆论引导、载体活动、干部带头作用，最广泛地动员和吸收职工全程参与学习调研、分析评议、整改落实，自觉接受群众监督和评判，引导广大党员对制约集团公司科学发展的一系列理论和实践问题进行深入研究和思考，最大程度地凝聚起集团公司攻坚克难、扭亏为盈、防范风险、科学发展的整体合力。实践证明，只有坚持群众路线，把发扬民主、问计于民、开门搞活动贯穿始终，真正做到听取民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，学习实践活动才有坚实的群众基础，才能保证学习实践活动深入有效地开展，才能充分调动广大职工推进集团公司科学发展的积极性、创造性。
四、明确整改任务，完善长效机制，进一步巩固和深化学习实践活动成果
今天召开总结大会，并不意味着集团公司学习实践活动的结束，而是对抓好整改落实的再部署、再动员。学习实践科学发展观，坚持以科学发展观指导实践、破解难题、推动工作是一项长期性、根本性的任务，四个月的集中学习实践活动，不可能做到一蹴而就、一劳永逸，还有大量的工作需要我们持之以恒地抓紧抓好。要认真总结经验，深刻分析问题，扎实推进整改，不断巩固和扩大活动成果，真正使学习实践活动成为推动公司持续发展的强大动力。下一步，重点做好以下几方面的工作：
（一）联系实际，继续深入学习科学发展观
要深入学习科学发展观，在学习中提高认识，推动实践。一要完善制度抓学习。进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，把学习科学发展观理论融入到广大党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。二要把握规律抓学习，不断加深对“四个规律”的学习和把握。三要联系实际抓学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，学以致用，以用促学，增强学习的成效。
（二）加强领导，切实抓好整改落实工作
集团公司党组的整改落实方案已经确定，希望各部门、各单位要按照集团公司党组的要求，认真扎实抓好整改工作落实，切实推进集团公司的改革发展，让职工群众看到实实在在的成效。
第一，加强对整改工作的领导。要把整改落实工作摆上重要议事日程，落实好主要领导负总责、分管领导具体抓、责任单位包落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位。各部门各单位要讲政治、顾大局，形成工作合力，共同抓好落实。牵头部门要切实负起责任，及时组织相关部门和单位认真研究所承担的整改落实任务，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。相关部门和单位要主动配合，认真负责地完成好职责范围内的整改落实任务。各部门、各单位的主要负责同志是整改落实的第一责任人，要按照职责分工，带头落实整改项目，做到亲自部署、亲自组织、亲自检查，确保在规定时间内解决好问题，把整改落实工作抓出成效。
第二，抓住重点实施整改。当前和今后一段时间，各部门、有关单位，要按照集团公司党组的整改落实方案，抓紧落实近期重点解决的10个主要问题，尽快出成果、见实效，使职工群众真正感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。对需要中长期解决的20个问题，要精心研究制定整改方案，细化工作措施，明确责任和要求，力争早日解决。
第三，组织好群众满意度测评。开展群众满意度测评，是学习实践活动的重要环节。群众满意度测评结果，是职工群众对学习实践活动认可度最直观的评价，是衡量学习实践活动是否成为群

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