2009年煤矿后勤年终总结 |
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34。在三优管理上,人口素质的政策,,要求,使工作落到了实处,了“两查两补”工作,消除了管理盲点。,要求,组织了党员、管理人员和全体职工计划生育登记建制工作,登记率达98.04,有13名超生人员申报了超生问题,并按规定了的经济处罚。在日常计生管理的,“面向基层、服务员工”的宗旨,了计划生育政策咨询接待日制度,设立了计生政策咨询接待室,为员工计划生育排疑解难,受到了员工的好评。 在两堂一舍管理上,以服务职工为宗旨,为员工最优质的洗浴、住宿、就餐服务,并了检查工作组及旅游团队的接待任务,创收自养指标,经济收入渠道,浴室队、职工食堂、招待所三家了创收自养任务。 本文章共 2页,当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2]
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