全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设,坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制,在重大节庆和敏感期,组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻,最大限度地把警力摆到街面上,增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作,交通和火灾事故四项指标连续五年下降,全市连续23年没有发生重特大火灾事故,连续3年没有发生特大交通事故,连续13年没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃“三电”、打击“非法传销”等一系列专项整治行动,有效净化了社会治安环境。
三、坚持从严治警,狠抓公安队伍正规化建设,全面提高公安工作和队伍建设的整体水平
按照“抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象”的要求,狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上,局党委班子成员加强学习,保持政治上的清醒和坚定,坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政,发挥党委班子的表率作用,建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度,开展“当十天民警”活动,面对面了解基层情况,实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上,坚持正确的用人导向,全面实行任职资格考试制度,09年7月份,再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部“五个禁止”的规定。二是努力加强队伍正规化建设。09年,推行对全市派出所的绩效考核制度,对县(市、区)考核第一名的本文来源:公务员在线http://***3个派出所记集体三等功,对考核最后一名的3名派出所所长,由市局主要领导对其进行诫勉谈话。09年,推行对县(市、区)公安局的网上绩效考核制度,对县(市、区)公安局的十四项主要工作,实行网上考核,月月通报,半年小评,全年总评,对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核,营造争先进,超先进的工作氛围,解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制,层层签定责任状,设立廉政基金,严格奖惩兑现。一年来,廉政谈话127人次,上岗前谈话57人次,诫勉谈话3人次,查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。09年1月份以来,全市公安机关深入开展了“千警进万家,警民联手保平安促发展”爱民实践活动,并将“千警进万家”活动作为密切警民关系的重要手段,作为民警常态化的工作常抓不懈。1-3月份,共走访困难群众、家庭5152户,为群众化解矛盾纠纷1894起,征求意见、建议892条,解决实际问题383件,为群众做好事997件,追捕各类网上逃犯147人(其中通过走访做工作投案自首的38人),取得了密切警民关系,改进突出问题,促进公安工作的初步成效。
2009年度,××市公安局再次被省政府评为民主评议政风行风先进单位,治安支队被评为全国打击“三电”行动先进单位,交警支队被省委省政府评为抗冰救灾先进单位,特警支队二大队、巡警支队四大队被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”,出入境管理处被评为全市十佳文明窗口单位,特警支队民警秦涛被评为全市十佳新人新事,在全省综治考评中,全市公众安全感、满意率同比上升5.93个百分点,对全市公安局、派出所满意率测评位列全省第一。
2009年以来,全市公安工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒的认识到,我们的工作离科学发展观的要求,离人民群众对公安工作的新期待还有不少的差距。主要表现在围绕中心,服务大局上存在差距,尤其是在理念思路和措施上缺乏创新;在驾驭社会治安局势的能力上存在差距。尤其是群众反映强烈的两抢一盗案件仍然时有发生,影响群众的切身利益;在队伍管理教育存在差距,部分民警执法行为不严格、不规范、不文明的现象和问题还不同程度的存在。
下一步,我们将紧紧围绕全市经济社会发展的工作思路和要求,紧紧围绕年初确定的工作目标,深入开展学习实践科学发展观活动,解放思想,改革创新,锐意进取,扎实工作,全力做好国庆安保工作,为全市经济社会平稳较快的发展营造稳定、和谐的治安环境
本文章共
2页,当前在第
2页 上一页 [1]
[2] 上一页 [1] [2]