强化基层党建工作科学发展观汇报材料 |
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管理机制,一年一评,动态管理,实现了星级化管理对所有领域的覆盖,进一步提升了广大党员的政治荣誉感、党员意识、宗旨意识和大局观念。每年“七一”前,市委对农村党支部书记授星表彰,对五星级党员进行通报表彰,乡镇对其他农村干部授星表彰,从而形成了对农村干部和全体党员的激励约束机制,充分调动了广大党员干部干事创业的积极性。 六、打造村级组织活动场所,巩固基层阵地 坚持把村级组织活动场所建设作为加强农村党建的基础性工作来抓,努力把村级组织活动场所建成群众满意工程。一是强化组织保障。市、乡、村分别成立抓落实的领导班子,一级抓一级,层层抓落实,为场所建设提供了坚强的组织保障。二是强化资金保障。除省市配套资金外,市乡财政共计配套资金547万元,党费配套资金10万元,部门帮扶资金53万元,全市共计配套资金610万元。三是强化质量保障。严把建筑方案关、选址关、招投标关、质量监理关和考核验收关,真正把村级组织活动场所建成了“廉政工程”、“精品工程”,高质量完成了153处场所建设任务。2008年,我市把村级活动场所建设列入十大民心工程,确定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集党员活动、群众娱乐于一体的综合活动场所,努力把村级组织活动场所打造成党员活动中心、便民服务中心、党员干部议事中心、文化娱乐中心和教育培训中心。 七、健全民主政治建设工作机制,落实民主权利 我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作,严格标准,严格程序,充分发扬民主,大力推行村“两委”成员交叉任职,选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子,减少了干部职数,提高了整体素质。第九届村“两委”换届,全市完成村委会换届的村1002个,占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个),占总数的99.3%,村“两委”换届一次成功的村989个,一次成功率达98.7%,其中支书、主任“一人兼”的952个,兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人,其中交叉任职的2617人,交叉任职率为90.3%。同时,不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务,主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容,对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度,重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日,其他村务、党务每季度公开一次,重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。 通过坚持不懈地抓党建工作,进一步增强了全市广大党员干部的凝聚力、向心力、战斗力,营造了风正气顺、干事创业的浓厚氛围,有力地促进了全市经济社会的持续快速发展。**市相继赢得“中国功能糖城”、国家火炬计划生物技术产业基地、国家生物高技术产业基地、全国科技实力百强市、全国安全生产先进市和省农村基层组织建设先进市、省级高新技术产业开发区、县域经济最具发展潜力十佳县市、县域经济十大规模企业聚集园区、循环经济示范市等荣誉称号。 本文章共 2页,当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2]
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