收受房屋的问题。纠正和查处领导干部本文来源：文秘114 http://***放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。组织抓好深入治理和监督检查。
4、加强对领导干部的监督。重点加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况和关键岗位的监督。严肃组织人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作和机构、编制工作的有关规定，加强对干部选拔任用工作全过程的监管，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严肃查处跑官要官、买官卖官等行为。按照《关于党政领导干部报告个人有关事项的规定》，一季度组织搞好党员领导干部个人有关事项的年度集中报告工作。组织开展对党内监督条例实施情况的专项检查，严格执行述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，完善领导干部离任经济责任审计工作，认真落实集体议事规则和程序。8月份要组织开好党员领导干部民主生活会，提高民主生活会的质量。进一步落实好党风廉政建设责任制。
(四)进一步实施“监督卡”制度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立良好的社会形象。
认真落实“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，进一步加强政风行风建设，在引深、扎实、有效上下功夫。继续巩固完善“五个一”监督卡制度，畅通社情民意反映渠道，提高监督规范的质量和效果，保证各项行政行为、服务行为达到行政对象的认可和满意。继续把整改和解决群众反映强烈的突出问题贯穿到纠风工作全过程，重点抓好以下方面的工作：
1、围绕“两个确保”，加强督促检查。一是坚持把巩固和扩大仲裁调解和劳动监察专项整治的成果作为重中之重，进一步加大整治工作力度，严防反弹。严厉惩处违反《劳动合同法》行为、违法用工等行为，进一步加大对执行劳动合同法和履行监管职责的规范力度，加强对《劳动合同法》和《就业促进法》监管全过程的监督检查，强化执法工作质量检查和责任追究，严肃处理违法用工、超时加班、拖欠工资等行为，坚决查处违法用工背后的失职渎职行为和腐败问题。二是开展对各种法律法规贯彻执行情况，动态监管体系和首问责任体系建设情况，确保个项工作目标责任落实情况的监督检查，加大对违法用工行为的调查处理力度，严肃处理损害农民工利益的重大责任行为，坚决查处行为背后的失职渎职行为和腐败问题。对“两法”监督做到“五不放过”，即：行为责任没有查清不放过，责任人没有处理不放过，整改措施没有落实不放过，干部职工没有受到教育不放过，人民群众没有满意不放过。
2、认真做好减轻农民和企业负担工作。继续组织开展违法用工“三下乡”活动，加强对违法的监督检查，坚决惩处弄虚作假、坑农害农的行为。进一步清理涉农涉企的问题。规范所属工会的违法行为，坚决纠正和查处违法用工、拖欠工资等行为。严格禁止将农民工工资变相收为押金的违法违纪行为。继续做好清理规范评比达标表彰工作，纠正举办节庆活动过多过滥的问题。
3、按照国务院和省政府关于清理规范各类职业资格的通知要求，对各类职业资格设置、考试、鉴定、培训、收费和发证情况进行一次全面清理和规范。
4、继续开展民主评议行风活动。进一步建立和完善监督员制度，积极参与和做好县政府组织的民主评议行风和政风行风热线工作，深入开展群众性创建文明和谐单位和文明和谐行业活动，进一步提升劳动保障部门的公信力和良好形象。
5、进一步加强行政效能建设工作。要紧紧围绕区县政府和州局中心工作，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察，加强对工作人员履行职责、依法行政的监督。严格规范行政自由裁量权，加强对行政执法责任制落实情况的监督检查。严肃查处违反首办负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制的失职渎职行为。要通过实施“五个一”监督卡制度，进一步提高工作质量和服务水平，使行政执法实现“五个零”，即：执法态度零距离，执法对象零差别，执法过程零障碍，执法程序零差错，执法结果零投诉。使执行公务做到“五不准”，即：不准收受被管理人和行政相对人的礼品、礼金和各种有价证券，以及接受宴请、高消费娱乐活动或私人旅游，不准到下属单位或工作对象报销应由个人支付的费用，不准以各种形式谋取不正当利益，不准经商办企业或投资入股经营开矿，不准进行各种形式的赌博。使服务社会实现“五个紧贴”：紧贴经济发展大局搞服务，紧贴社会安定焦点搞服务，紧贴企业发展需求搞服务，紧贴群众生活保障搞服务，紧贴新型农村建设搞服务。同时，加大明察暗访力度，对工作人员擅离职守、服务态度冷、硬、横、刁以及工作时间上网玩游戏等违反规定的行为严格追究责任。
6、积极推进政务公开、办事公开和党务公开。要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为政务公开、办事公开的重点，完善各类公开办事制度和事项，实行阳光作业。
(五)继续保持查办案件工作力度，坚决惩治违纪违法行为。
1、以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办利用执法稽查、名优推荐等工作之便索贿受贿、徇私舞弊的案件;因失职渎职造成危害社会案件;严重违反组织人事财务纪律的案件;包庇纵容制售假冒伪劣产品和为黑恶势力充当“保护伞”的案件。
2、坚持在法律和纪律面前人人平等，对任何腐败分子决不放过、决不姑息。认真研究新形势下违纪违法案件的新特点，加强和改进查办案件工作，健全查办案件的协调机制，提高依靠自身力量突破大案要案的能力。健全来信来访实名举报办理规定，完善督办机制，加强对查办案件工作的管理和监督，加强案件审理和申诉复查工作，确保案件质量。综合运用组织处理和纪律手段，加大组织处理工作力度。正确掌握政策，坚持惩前毖后、治病救人，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。加强案件剖析和举一反三的警示教育，发挥查办案件的治本功能，做到查处一起重大案件、教育一批干部、完善一批制度。
3、进一步加大治理商业贿赂工作力度，认真总结和完善“五查一监管”的做法和经验，坚持经常

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