）挂靠在政府办公室。根据班子成员特点和特长，及时调整领导分工，形成了科学的领导决策机制；配合组织人事部门选调7名年轻干部到办公室工作，补充了干部队伍；向组织部门推荐提拔1名正科领导干部和1名科长，增强了队伍活力。
二是完善管理制度。修订完善了县政府办公室《车辆管理使用制度》、《机关经费管理规定》、《机关党风廉政建设制度》等3项制度，新出台了《后备干部选拔培养管理制度》、《涉密计算机、移动存储介质及网络信息发布保密管理规定》、《领导班子、科室联系乡镇政府办公室制度》等3项制度，进一步构建了有利于科学发展的体制机制。
三是密切联系基层。认真落实“单位包村、党员包户”的帮扶责任制，积极与郭家坝荒口坪村开展“两结对三互动”活动，联合召开了“扩大的支部会”，协助制定了《荒口坪村2009-2011年发展规划》，为该村捐赠了5组书柜、3组沙发、5张办公桌、1台电脑、1台打印机等办公设备，260册图书和1万元现金。给5名困难党员每人捐赠200元现金、2床棉被；给10户贫困户每户捐赠100元现金、1床棉被。协调相关部门给荒口坪村安排了安全饮水、水保改田、沼气池建设等项目资金75万元。
四是开展文明创建。以“双争双创”活动为抓手，促进了县政府办公室的环境卫生、安全管理、内务整洁、公共节能等工作的落实；参加了“三八”纪念活动、“颂歌献祖国”国庆六十周年歌咏会、县直机关运动会、篮球俱乐部比赛等活动，展示了政府办机关职工蓬勃的朝气和昂扬向上的精神风貌。同时，办公室的老干部、综治、车队、人事、财务、档案、保密、普法、妇女、工会、文印等工作都得到进一步加强。
（三）加强基层组织建设，夯实党建工作基础。
县政府办公室按照“围绕服务抓党建、抓好党建促服务”的总体思路，以学习实践活动和“五好”创建活动为抓手，切实加强和改进了办公室机关党建的各项工作。一是充实基层组织力量。因人事变动，及时对综合支部进行了换届选举，配齐了支部书记和支委会成员；新发展了1名预备党员，如期转正了1名正式党员。二是召开民主生活会。以“提高辅政能力、服务科学发展”为主题，分别召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，查找了存在的突出问题，深刻剖析了主观原因，结合学习实践活动开展了集中整改。三是加强党建基础工作。开展了秘书科支部书记述职评议活动，推荐县委表彰了1名“优秀共产党员”，及时足额收缴了党费，填报了党员年报等工作。
（四）加强党风廉政建设，促进干部廉洁从政。
县政府办公室结合纪检监察体制改革，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，大力开展宣传教育、日常监督、专项清理等工作，办公室干部职工没发生一起违反党风廉政建设的案件。一是深化廉政宣传教育，注重监督工作的广泛性。认真贯彻执行中央、省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，扎实开展了第十个党风廉政建设宣传教育月活动，筑牢了拒腐防变思想堤防。推荐县纪委表彰了1名“以作风优良促进科学发展”先进典型。二是认真落实廉政制度，确保监督工作的正常化。认真落实“一岗双责”，层层签订责任状，班子成员分别作出廉政承诺，自觉接受社会监督；建立廉政工作月报制，完善了领导干部礼品登记、个人重大事项报告等制度，实行动态监督管理；认真落实“收支两条线”制度，严格执行政府采购制度，切实加强对固定资产的管理，从源头上预防腐败，堵塞了浪费漏洞。三是组织开展专项清理，提高监督工作的实效性。根据纪检监察部门统一安排，今年对优化发展环境、公务接待、购置超标车辆、参加经营性娱乐活动、举办“升学”宴等情况开展了专项清理和自查自纠工作。四是实行廉政谈话制度，强化监督工作的针对性。进行任职廉政谈话2人次，起到了早期教育、防微杜渐的效果。
2009年，在县委、县政府领导的坚强领导和全体干部职工的共同努力下，办公室各项工作均得到长足发展，但也还存在着不少的问题和不足。主要表现在：一是为领导服务超前和补位不够，事务性服务到位，政务性服务欠缺；二是调研成果的针对性、指导性、操作性有待加强；三是办文、办会、办事与“零差错、零失误、零遗漏”目标还有较大差距；四是机关干部职工作风建设、自身素质提高有待进一步加强。
2010年，县政府办公室将继续深入贯彻落实科学发展观，进一步提高干部职工辅助政务、承办事务、贯彻政令、后勤保障、驾驭工作的五种能力，努力把县政府办公室打造成县政府高水平的“参谋部、协调部、服务部”，推动办公室工作再上新台阶。

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